Olympia

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Leidinggevende fietsparkeren

De Senior Medewerker Fietsparkeren stuurt functioneel de dagelijkse werkzaamheden van zijn groep aan en bewaakt voortgang en de kwaliteit. De Senior Medewerker Fietsparkeren motiveert en begeleidt zijn groep medewerkers op straat(die fietsen verwijderen), hij/zij is hierbij een meewerkend voorman en is verantwoordelijk voor de dagelijkse briefings en debriefings (dagelijkse overdracht van informatie over wat is geweest en wat er komen gaat). De Senior Medewerker fungeert als mentor voor (nieuwe) medewerkers.

De Senior Medewerker Fietsparkeren heeft geen budgettaire/financiële verantwoordelijkheid. Hij/zij focust op de dagelijkse resultaten buiten en faciliteert de medewerkers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Hij/zij verzorgt verder de logistieke en procesmatige afstemming met betrokken partijen (Fietsdepot, wagenpark, materieel/materialen, e.d.) en gebiedsorganisaties waar afspraken mee zijn gemaakt. De Senior Medewerker fungeert, voor zijn gebied, als eerste aanspreekpunt in het geval van calamiteiten/meldingen.

Daarnaast wordt van de Senior Medewerker Fietsparkeren verwacht dat hij/zij een bijdrage levert aan de realisatie van projecten/pilots betreffende de integrale handhaving in de openbare ruimte. Hij/zij kan fungeren als trekker voor de uitvoering van specifieke handhavingsacties. De Senior Medewerker Fietsparkeren is hierbij sturend en corrigerend en informeert de projectverantwoordelijke over de resultaten in de praktijk. De Senior Medewerker Fietsparkeren geeft, op basis van zijn functionele verantwoordelijkheden en op basis van zijn kennis, ervaring en natuurlijk overwicht vorm en inhoud aan zijn/haar functionele verantwoordelijkheden.

De Senior Medewerker Fietsparkeren richt zicht zich op de dagelijkse aansturing en organisatie van de uitvoerende werkzaamheden binnen zijn groep medewerkers. Concreet is het takenpakket en de scope van functioneren als volgt benoemd:

  • zorgen voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers op basis van een coördinerende verantwoordelijkheid;
  • bewaken voortgang en resultaat en het rapporteren hierover richten Teamleider;
  • signalerende rol in de openbare ruimte en zorgen dat de medewerkers daar in gezet worden waar het er toe doet;
  • ondersteunen van de Teamleider bij het uitvoering geven aan de dagelijkse verantwoordelijkheden m.b.t. het P-beleid. Bijvoorbeeld: input leveren voor FBO -gesprekken, signaleren van opleidingsbehoefte- en individuele loopbaankansen, bijdrage leveren aan het verzuimbeleid, bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, e.d.
  • adviseren van de Teamleider m.b.t. de optimalisering van het werkproces van het team;
  • het signaleren van handhavingsissues vanuit een bredere scope en het bespreken van deze signalen met de Teamleider en/of collega handhavers.

Vaardigheden

MBO werk- en denkniveau

Gerichte MBO-4 opleiding;

  • Zeer ruime ervaring binnen het werkveld;
  • aanvullende vakgerichte cursus, zoals AWB en rijbewijs B;
  • Levens Reddend Handelen (NIBHV-certificering); (of de bereidheid dit te behalen)
  • Certificaat Verkeersregelaar (VKR); (of de bereidheid dit te behalen)
  • training Omgaan met Emotie en Agressie. (of de bereidheid dit te behalen)
Overleg vindt plaats met de collega's van de eigen afdeling (briefing en debriefing), met de leidinggevende over de afstemming van werkzaamheden, met andere organisatie -onderdelen als het gaat om signaleren van verstoringen in de openbare ruimte en het houden van toezicht.
Inzettijden: Er wordt gewerkt in een roosterdienst waarbij er afwisselend dag- avond en weekenddiensten worden gewerkt. Er wordt hier dus nadrukkelijk flexibiliteit verwacht voor wat betreft de inzeturen. Voor inzet buiten de reguliere uren is een toeslag van toepassing.

Scholing: MBO

Over de werkgever

Gemeente Amsterdam

Wat wij bieden

• Voor deze functie bedraagt het salaris minimaal € 2.106,- en maximaal € 3.086,- (salarisschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een fulltime functie van 36 uur per week, met kans op verlenging;
• Een reiskostenvergoeding van 6 cent per kilometer tot maximaal 3,60 euro per dag;
• Werken bij een van de beste werkgevers van Nederland, namelijk de gemeente Amsterdam!

Bij Olympia is iedereen welkom. Dus jij ook. Wij helpen dagelijks mannen en vrouwen, van jong tot oud en van iedere afkomst aan een leuke baan. We maken graag kennis met je.

Uren per week: 36

Salaris: € 327,67

Contract: tijdelijk