Compagnon b.v.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner

Ben jij een zelfstandige, no-nonsense HR Business Partner die zowel operationeel als strategisch bezig wil zijn? Ben jij pragmatisch, een echte partner voor de business en heb je affiniteit met de retail? Wil jij daarnaast meehelpen bouwen aan een HR afdeling bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is? Dan is deze baan iets voor jou!

Het betreft een zelfstandige, mobiele functie in een financieel gezond, beursgenoteerd bedrijf.

Samen met 2 andere HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor de vormgeving, uitvoering en naleving van het HR-beleid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent een ware partner voor de business op het gebied van in-, door en uitstroom en staat samen met de andere HR Business Partners voor alle 2.650 medewerkers en de 15 bouwmarkten van HORNBACH.
Je bedient 3 regiomanagers met bouwmarkten in Geleen, Kerkrade, Heerlen en Best. Je bent daar gemiddeld 3 dagen per week te vinden waar je meedenkt en adviseert over alle voorkomende HR-vraagstukken, zowel op operationeel als op strategisch niveau. De overige 2 dagen ben je werkzaam op het hoofdkantoor in Houten. Je krijgt alle vrijheid om je tijd en werkzaamheden zo in te delen als je zelf wilt.
Je wordt onderdeel van het HR team dat in totaal uit 18 collega's bestaat (PA-SA / HR BP/ Opleidingen / A&V / Recruitment) en je rapporteert aan de HR-manager Nederland. Daarnaast ondersteunt het HR-team ook de webshop verzendcentra, het Klant Service Center en de stafafdelingen op het hoofdkantoor in Houten. Het is een gezellig en divers team.

Je takenpakket bestaat verder uit:

  • fungeren als vraagbaak, adviseur, coach en rots in de branding voor de managers en bedrijfsleiders in de bouwmarkten
  • leveren van een bijdrage aan organisatiebrede thema's zoals opleiding & ontwikkeling, beloning, compensations & benefits, vitaliteit, e.d.;
  • informatiebron zijn voor alle wet- en regelgeving binnen de organisatie
  • deelnemen aan organisatie-brede projecten als deelnemer en/of kartrekker




Uren:
38
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

HORNBACH is een beursgenoteerde bouwmarktketen met een Duitse moederorganisatie. In Nederland heeft HORNBACH 15 vestigingen en 2.650 medewerkers. De cultuur is laagdrempelig en no-nonsense. Met de visie "alles voor de klant" zijn ze al 14 keer op rij uitgeroepen tot beste bouwmarkt van Nederland.
Het motto van HORNBACH is: 'Er is altijd iets te doen'! Deze uiting zit in het DNA van de organisatie en van de mensen.


 

Wat wij bieden

Locatie: Houten (circa 2 dagen per week), overige dagen op de locaties Kerkrade, Geleen, Heerlen en Best.
Salaris: € 3.700 - € 4.500 obv 38 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 

  • lease-auto, laptop, telefoon;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband; Een flexibel in te delen werkweek; 32 uur werken is eventueel mogelijk;
  • Een goede pensioenregeling, een aantrekkelijke (resultaatafhankelijke) bonusregeling;
  • Zeer goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden (ook internationaal);
  • Dienstverband: jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd contract.


 

 

 

 


Vaardigheden

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HRM opleiding;

Daarnaast heb je:

  • circa 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • aantoonbare kennis van arbeidsrecht en C&B vraagstukken;
  • het vermogen om prioriteiten te stellen en te schakelen in een dynamische omgeving
  • een pragmatische instelling en overtuigingskracht
  • affiniteit met de doe-het-zelf branche;
    En last but not least: Je past binnen een super gezellig team bij een no-nonsense bedrijf.

 


Ervaring

5 jaar

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
vast