Covebo Uitzendgroep

Helaas, deze vacature is niet langer actief
Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Originele vacaturetekst

Senior Talent Manager

Bunnik, Utrecht |

Als Senior Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de talentstrategie, waardoor de Talent Management Organisatie naar het volgende niveau wordt gebracht en de professionele groei wordt ondersteund met beleidsprocessen en gegevens. Kwaliteit en kwantiteit; in nauwe samenwerking met doelstellingen voor organisatieontwikkeling binnen het bedrijf.


  • Implementeren van een groepsbrede talentstrategie door het aanbieden van individuele ontwikkelingsprogramma's, talentbeoordelingen, successieplanning programma's en een uitgebreid leiderschapsontwikkeling programma
  • Stel lokale talentmanagers in staat om deze oplossingen op landelijk en zakelijk niveau te implementeren
  • Creëren van structuur waarin de toekomstige sleutel (potentiële) leiders en posities worden geïdentificeerd en het vervullen van sleutelposities met hoog potentiële leiders
  • Beleid ontwikkelen om een ​​omgeving te creëren waarin leidinggevenden op alle niveaus verantwoordelijk zijn en persoonlijk betrokken raken bij talentinitiatieven, talentuitwisseling en hoge prestaties
  • Ondersteuning bieden aan de ontwikkeling, mobiliteit en uitwisseling via business-lijnen en landen op alle niveaus
  • Ontwikkelen van groepsbrede talentinitiatieven en ondersteunt deze met leer-, ontwikkelingskansen en programma's
  • Verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning, het bijhouden van de bedrijfsbehoeften en de beschikbaarheid van nieuw talenten
  • Gebruik statistieken om de prestaties te analyseren en te bewaken

Vaardigheden

  • HBO/Bachelor met bewezen project management vaardigheden opgedaan binnen een corporate internationale omgeving
  • 5-7 jaar relevante werkervaring met track record in het managen van internationale projecten op het gebied van Talent Management
  • Uitstekende kennis van Talent Management processen en modellen
  • In staat een agenda te ontwikkelen en implementeren binnen de organisatie
  • Ervaring in samenwerking met stakeholders
  • Vloeiend Engels, Nederlands niet strikt noodzakelijk (wel erg handig)
  • Resultaatgericht, flexibel, strategisch en innovatief
  • Sterke communicatieve vaardigheden

Scholing: HBO

Over de werkgever

Bij onze opdrachtgever leiden ze warmte, gas, elektriciteit en water letterlijk in goede banen. Van bron tot eindgebruiker.



Wat wij bieden

Een functie met veel verantwoordelijkheid om te bouwen aan een team. Daarnaast bieden ze je uitstekende mogelijkheden om opleidingen te volgen en om nieuwe certificaten te behalen. Zij vinden het belangrijk dat je iedere dag met plezier en voldoende uitdaging naar je werk blijft gaan! Ze werken met elkaar in een positieve werksfeer met een bedrijfscultuur waar ze samenwerken en elkaar stimuleren.

Uren per week: 40

Contract: tijdelijk