HR medewerker

Solliciteer op de website van de werkgever

In deze allround rol ben je verantwoordelijk voor het monitoren, verbeteren en uitvoeren van de HR processen. Zo draag je enerzijds zorg voor de correcte invoer, verwerking en controle van de personeelsmutaties. Anderzijds maak je ook de analyses en rapportages die nodig zijn voor het management. Je bent ook de vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat om HR gerelateerde vragen.

Je werkt nauw samen met de HR manager, als team ondersteunen jullie de organisatie zo efficiënt mogelijk op HR-gebied. In het verlengde daarvan is het belangrijk om de werkprocessen en dienstverlening optimaal in te richten om de interne klanten van dienst te kunnen blijven zijn. Als HR medewerker participeer je in projecten om de HR dienstverlening te blijven verbeteren.

Binnen je rol heb je tevens de ruimte om initiatief te tonen en pro actief aan de slag te gaan met HR thema's zoals duurzame inzetbaarheid en medewerkers tevredenheid.

Uren:
38
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De organisatie is een jong en innovatieve kwekerij. De sfeer in ons bedrijf is informeel en het teamgevoel staat hoog in het vaandel. De inzet, ervaring en kennis van onze collega's zijn een belangrijke reden van de positieve groei van ons bedrijf. Bij ons zijn de lijnen kort, wordt er snel geschakeld en draagt iedereen veel eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit vertrouwen en openheid. We zijn ambitieus in wat we willen realiseren en werken doelgericht.

Wat wij bieden

Een zelfstandige en zeer afwisselende functie in een innovatief familiebedrijf met een informele werksfeer en enthousiaste collega's.

  • Een werkweek van 32 uur;
  • Marktconform salaris tussen €2.400 - €3.200,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring;
  • Dagelijks een versbereide, uitgebreide en gezonde lunch;
  • De mogelijkheid tot het volgen van aanvullende trainingen.

Vaardigheden

Vanzelfsprekend is passie voor het HR-vak erg belangrijk. Maar een goede dosis enthousiasme, nauwkeurigheid en goed kunnen plannen en organiseren zijn ook onmisbare kwaliteiten om succesvol te kunnen zijn in de rol.

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HR;
  • Enkele jaren relevante werkervaring;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Nauwkeurig werkt en prioriteiten weet te stellen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

white;vertical-align:top" data-mce-style="margin-bottom: 12.0pt; line-height: 15.0pt; background: white; vertical-align: top;">

Ervaring

3 jaar

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later