Compagnon b.v.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

International HR Business Partner

Verantwoordelijkheden:

  •  coachen van het lijnmanagement in onder meer arbeidsrecht, personeelsplanning, talentontwikkeling, retentie en performance management.
  •  ervoor zorgen dat met jouw adviesvaardigheden ons management volledig in control is over het dagelijks beheer van hun teams.
  •  bijhouden van de HR-administratie gedurende de gehele levenscyclus van collega's.
  •  nauw samenwerken met de Payroll Specialist. Je verschaft de benodigde informatie die nodig is voor een correcte salarisadministratie.
  •  coördinatie en opstellen van immigratiedocumentatie.
  •  ondersteuning van de HR Director in lokale of wereldwijde HR-projecten.
  •  zorg dragen voor een up-to-date HR-beleid.
  •  optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid.
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een Canadees bedrijf met meer dan 2000 werknemers wereldwijd. Naast het hoofdkantoor in Canada heeft het kantoren in de VS en Breda. Breda is het hoofdkantoor voor de 'rest van de wereld,' alles buiten de VS en Canada. Hier zijn 3 HR Business Partners werkzaam en er is nu een vacature ontstaan voor de regio's Benelux en Nordics. Als HR Business Partner werk je nauw samen met de Managers Sales en Operations voor deze regio's. In de afgelopen jaren is er een aantal overnames geweest waardoor de dienstverlening zich flink heeft kunnen uitbreiden. Dit brengt een complexere organisatie met zich mee. In deze organisatie past een resultaatgedreven Business Partner die zelfstandig kan werken. Iemand die nauwkeurig is in de uitvoering van zijn of haar werkzaamheden en flexibel is in de verdeling van tijd. Doordat de rest van de HR organisatie in Canada of de VS gevestigd is, komt het regelmatig voor dat er calls gepland zijn in de avonduren door het tijdsverschil van 9 uur.

Wat wij bieden

- basissalaris ligt tussen de € 60.000 en € 70.000 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

  • bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijke doelstellingen (tot 7,5%).
  • reiskostenvergoeding.
  • pensioenregeling.
  • optie tot thuiswerken


Vaardigheden

- minimaal een Bachelor diploma in HRM.

  •  bij voorkeur aangevuld met PHR of SPHR certificaat.
  •  minimaal 5 jaar ervaring als HR generalist in een internationale omgeving.
  •  ervaring met het coachen van managers.
  •  sterke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  •  bij voorkeur aangevuld met een 3e taal zoals Frans of Duits.
  •  ervaring met HRIS systemen zoals Oracle HR.
Ervaring

0 jaar

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk