HR Manager (24 -32 uur)

De HR-afdeling in Amsterdam bestaat, naast de HR-manager, uit een HR-adviseur, een HR-medewerker en een stagiair. Ook de HR-werkzaamheden op de buitenlandse locaties vallen onder verantwoordelijkheid van de HR-manager. De HR-manager rapporteert aan de COO.

In deze allround rol ben je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau actief en stuur je het HR-team aan. Vanuit je heldere visie op (strategische) HR-thema's zoals o.a. recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, leiderschaps- en talentontwikkeling, ga je aan de slag met de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van o.a. werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, beoordeling en verzuimbeleid. Je zorgt voor de totstandkoming van regelingen die voor medewerkers en leidinggevenden als aansprekende leidraad gelden. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en geeft invulling aan de rol van HR als cultuurbewaker richting management en medewerkers.



Vaardigheden

- Een academisch werk en denkniveau in een relevante richting, bijvoorbeeld Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde of A&O-psychologie;

  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur enige ervaring in een leidinggevende rol of de ambitie om in een leidinggevende rol te groeien;
  • Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen, up-to-date houden en implementeren van beleid op diverse HR-thema's zoals recruitment, onboarding, employer branding, functionerings- en beoordelingscyclus en Arbo en verzuim;
  • Je hebt een groot oplossend vermogen en een 'can do'-mentaliteit en bent in staat met alle lagen in de organisatie verbinding te maken;
  • Je bent punctueel, werkt gestructureerd en streeft een hoog niveau van kwaliteit na;
  • Je weet van aanpakken en draait je hand niet om voor uitvoerende werkzaamheden;
  • Je hebt een goede pen, uitstekende adviesvaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Ervaring

5 jaar

Scholing: WO

Over de werkgever

Zoek jij een brede HR-rol waarbij je een klein team aanstuurt? Vind je het leuk om zowel hands on bezig te zijn als met de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid? Indien jij in de lead wil zijn van verdere professionalisering van HR binnen een groeiend consultancybedrijf met het hoofdkantoor in Amsterdam en vestigingen in Antwerpen, Warschau en Praag, dan is dit de baan die je zoekt.

Voor Déhora Consultancy Group is Compagnon op zoek naar een stevige en energieke HR-manager.


Déhora Consultancy Group is sinds 1987 wereldwijd dé specialist op het gebied van workforce planning en workforce management. Zij begeleiden organisaties bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Met hun strategische, tactische en operationele oplossingen dragen zij bij aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen- en resultaten. Zo maken zij arbeid duurzamer en effectiever.

Bij Déhora werken circa 200 tijdprofessionals. Wat hen bindt is de fascinatie voor tijdintelligentie en de drive om het beste uit ieders tijd te halen. Naast het hoofdkantoor in Amsterdam hebben zij wereldwijd diverse partnerships en kantoren in Antwerpen, Warschau en Praag.


Wat wij bieden

Gelegen aan het Gelderlandplein in Amsterdam, biedt Déhora een zeer zelfstandige en afwisselende collega's die elkaar professioneel uitdagen en waar je je kunt blijven ontwikkelen. De functie is voor 24-32 uur per week. Je kunt rekenen op een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden waaronder winstdeling.

Uren per week: 32

Contract: vast

Solliciteer
Of solliciteer later

Compagnon b.v.

Judith Lasonder
Compagnon b.v.

Telefoon 020-4084010 | E-mail lasonder@compagnon.mail.carerix.com