Bapas

Helaas, deze vacature is niet langer actief
Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Originele vacaturetekst

Jij weet als geen ander dat moderne zorg een groeiproces is en dat medewerkers hierbij het verschil maken. Niet een eenmalig kunstje, maar een continu proces van met en van elkaar leren, bijstellen en ontwikkelen. Je bent een inspirerende leider, weet mensen te betrekken, te coachen en te binden. Je gaat uit en maakt gebruik van ieders kwaliteiten. Je bent een ambassadeur voor verandering naar persoonsgerichte zorg en draagt deze ontwikkelvisie van Zorgcirkel uit: intern én extern.

Vaardigheden

• HBO werk- en denkniveau
• post-HBO managementopleiding is een pre
• 3+ jaar managementervaring in de zorg
• kennis van de thuiszorg is een pre
• coachend leiderschap
• medewerkers kunnen meenemen in verandering

Welke competenties heb je in huis?
Deze competenties herken je beslist: Coachend leiderschap. Communicatief vaardig. Sociaal en sensitief. Klantgericht. Netwerken. Procesgericht. Initiatief. Resultaatgericht. Visie. Probleemoplossend vermogen. Besluitvaardig. Marktgericht.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Ben jij de motiverende Zorgmanager die leiding kan geven aan een 5-tal teams? Een inspirator die medewerkers kan meekrijgen in veranderprocessen? Dan heeft De Zorgcirkel een interessante positie voor jou als Manager Thuiszorg in regio Alkmaar!

De Zorgcirkel is een grote en vernieuwende Noord-Hollandse zorgorganisatie. Met 3500 medewerkers, 30 VVT-locaties, thuiszorg en huishoudelijke hulp biedt De Zorgcirkel persoonsgerichte zorg aan zo'n 7500 ouderen en hun familie in midden Noord-Holland. Thuis, in een andere (woon)vorm, of in één van haar verpleeghuizen of revalidatie-locaties. Persoonlijke aandacht en zo goed mogelijk blijven functioneren staan voorop in het zorgconcept. De Zorgcirkel vaart een bevlogen koers, met veel inspraak voor medewerkers, maar ook eigen verantwoordelijkheid. Intensief wordt samengewerkt met collega zorgaanbieders, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, woningbouwcorporaties, cliënt- en patiëntverenigingen.

De ThuisZorg(cirkel) in de regio Alkmaar telt 80 medewerkers. Vanwege het vertrek van de huidige manager zijn wij op zoek naar een

Thuiszorgmanager
Alkmaar e.o. – 32-36 uur

Als Thuiszorgmanager geef je leiding aan de (5) thuiszorgteams binnen de regio Alkmaar.

De functie kent vier resultaatgebieden. Primair geef je Coachend en faciliterend leiding aan de teams en de medewerkers, hun ontwikkeling, onderlinge verbinding en aanpassing binnen de veranderprocessen in de zorg en in de organisatie. Structurele aandacht geef je daarbij aan het stimuleren & versterken van het zelfsturend vermogen van de teams. Je organiseert het overleg en de communicatie binnen jouw werkgebied en zorgt voor de uitvoering van het beleid op kwaliteit, veiligheid, personeel en opleiding. Hierbij zoek je de samenwerking met andere disciplines en het ondersteuningslint.

Als Thuiszorgmanager heb je een belangrijk rol in de Innovatie, productontwikkeling en verandering van de thuiszorg van de regio. Je richt je in het bijzonder op de implementatie van persoonsgerichte zorg en de toerusting en ondersteuning daartoe van de medewerkers, maar ook van het reisgezelschap rondom de client (familie, mantelzorgers, partners in het netwerk), vanuit de visie & ambitie van Zorgcirkel om integraal van waarde te zijn voor ouderen en hun naaste omgeving. Vakinhoudelijk signaleer en adviseer je over ontwikkelingen en verbeteringen in de dienstverlening en zoek je samenwerking met andere teams en deskundigen, zodat Zorgcirkel een toonaangevende partner in de zorg blijft.

Als Thuiszorgmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen Bedrijfsvoering. Financieel in de vorm van begrotingen en het halen van doelen op productiviteit, doelmatigheid en rendement. Maar ook ‘ideëel’, door te laten zien dat Thuiszorg als discipline waardevol en duurzaam kan zijn binnen een gezond financieel kader. Mét Zorgcirkel wil je deze uitdaging aangaan!

Tenslotte zorg je voor het Relatiemanagement in jouw werkgebied, door het aangaan en ontwikkelen van contacten met extern betrokkenen, zoals gemeente(n), huisartsen, ziekenhuizen en partners in het netwerk. Je bent het gezicht van De Zorgcirkel naar buiten toe en legt verbindingen die niet alleen voor de thuiszorg, maar ook voor anderen belangrijk zijn!

Tenslotte…
Je rapporteert aan de Regiodirecteur Alkmaar e.o., met wie je op diverse terreinen ook inhoudelijk spart en samenwerkt. Thuiszorg staat als discipline al goed op poten in deze grote regio en veel werk is al gedaan. Maar er valt altijd te bouwen, te verbeteren of te innoveren. Al met al een mooie uitdaging voor een ondernemende manager in de (thuis)zorg!



Wat wij bieden
Werken bij De Zorgcirkel betekent meer dan mooi salaris, fijne collega's en een uitdagende baan. Je krijgt volop ruimte om als manager te werken met een eigen stijl, om binnen een duidelijke koers samen met de teams jouw organisatie, werkwijze en processen vorm te geven.

Wat is verder van belang?
Uitstekende primaire (FWG60) en secundaire voorwaarden. Naar eigen voorkeur kan je de 32-36 uur verdelen over 4 of 5 werkdagen.

Meer weten?
Neem contact op met Shara van der Ploeg, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail shara.vanderploeg@bapas.nl Kijk ook op www.zorgcirkel.com en op www.bapas.nl.

Sollicitatie
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt De Zorgcirkel op het gebied van werving en selectie.

Uren per week: 32 - 36

Contract: vast