Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Afdelingsmanager West-Friesland

Heb je ervaring in het aansturen van een team en ben jij toe aan en nieuwe uitdaging bij een organisatie die midden in de maatschappij staat ? Dan hebben wij de baan voor jou!

Functieomschrijving
Voor de afdeling West-Friesland zoeken wij een bevlogen afdelingsmanager met ruime kennis en ervaring met de doelgroep en ervaring met het politieke krachtspel rondom de Maatschappelijke opvang. De afgelopen jaren is er veel veranderd in de zorg en in het bijzonder rondom beschermd wonen. Deze verandering is op dit moment nog volop gaande. Dit vraagt van de afdelingsmanager flexibiliteit, daadkracht en creativiteit.
Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de woonomgeving, de leefbaarheid en de veiligheid van de locatie. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen jouw teams. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van personeel, materiaal en financiën. Je onderhoudt contacten met externen als gemeenten en woningcoöperaties. Je bent veel extern in contact, maar weet ondertussen het handelen van de medewerkers in zicht te houden. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je bent gericht op resultaat en omdat je de ontwikkelingen in de gaten houdt ben je alert en innovatief. Je ontwikkelt beleid en geeft inhoud aan de implementatie. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.
Je legt hierover verantwoording af aan de Manager Primair Proces.

Vaardigheden

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld SPH of MWD) aangevuld met een managementopleiding;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt kennis van en ervaring in de welzijnssector;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de doelgroepen;
  • Je kan trends en ontwikkelingen onderkennen en kunt hierop anticiperen;
  • Je bent in het bezit van uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je hebt een zakelijke instelling zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen;
  • Je bezit goede netwerkvaardigheden;
  • Een rijbewijs en auto vanwege het mobiele karakter van deze functie;
  • Je bent integer, betrouwbaar en representatief;
  • Je bent in staat om objectief te kijken naar eigen handelen, resultaten en doelstellingen;
  • Je kunt de doelstelling van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ondertekenen en je beschikt over een Christelijke levensovertuiging.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Wie zijn wij?
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper". Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 7.000 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Voor meer informatie over de organisatie: www.legerdesheils.nl.

Leger des Heils Noord-Holland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 400 medewerkers zetten wij ons in voor kwetsbare mensen. Mensen die dak- of thuisloos zijn. Kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of dagbehandeling nodig hebben. Ouderen die sterk geïsoleerd leven.

Waar anderen opgeven zien wij kansen.

Onze visie op de zorg:

  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing
Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Afdelingsinformatie: Sinds 2014 is het Leger des Heils ook werkzaam in de regio West-Friesland. Inmiddels runnen we daar een 24-uurs voorziening (het Startpunt), een ambulant team dat in heel West-Friesland werkzaam is, een Bij Bosshardt in Hoorn en een samenwerking met het korps in Bovenkarspel. 
In de voorziening Het Startpunt in Hoorn wordt integraal begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden, zoals huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving, dagbesteding en sociale vaardigheden. De begeleiding is er altijd op gericht om mensen zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk mensen opvangen om zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'.

Dit werken aan herstel vindt plaats aan de ene kant in een laagdrempelige nachtopvangvoorziening voor cliënten die zullen worden voorzien van een veilig onderkomen voor de nacht, in combinatie met de meeste elementaire voorziening om in primaire behoefte te voldoen en die door de mentoren begeleid worden naar een eigen plek. Binnen Startpunt is plaats zijn voor 18 cliënten in de laagdrempelige nachtopvang.

Daarnaast bestaat er ook een 24-uurs opvang met intensieve begeleiding om cliënten vaardigheden aan te leren met herstel van het normale leven tot doel. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de cliënten wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg. In de 24-uurs opvang van Startpunt is plaats voor 25 cliënten waarbij de financiering afkomstig is van de gemeente en justitie.

Wat wij bieden
Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. In eerste instantie gaan we een contract aan voor de duur van 12 maanden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk, functiegroep 10, max. € 4.420,- bij een 36-urige werkweek. Verder bieden wij een eindejaarsuitkering van 8,3%, neem je deel aan ons pensioenfonds, fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering.

Wij bieden onze werknemers een interessant, uitdagende en inspirerende werkomgeving en een prettig werkklimaat. Onze organisatie kenmerkt zich door een respectvolle en plezierige bejegening naar onze cliënten maar ook naar elkaar.

Uren per week: 32

Contract: tijdelijk

Solliciteer later

Leger des Heils

Paul Vlug
Leger des Heils

Telefoon 055-5380333 | E-mail paul.vlug@legerdesheils.nl