HR adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als gedreven HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel. En heeft een van de projectleiders jouw hulp nodig op het gebied van salarisonderhandeling? Jij adviseert hem hier in. In jouw business partner-rol voel jij je als een vis in het water.

Je dag zou zo maar eens kunnen beginnen én eindigen met een sollicitatiegesprek (samen met een projectleider). Gedurende de dag adviseer je één van de directieleden op het gebied van ontwikkeling van medewerkers én heb je een gesprek met een langdurig zieke. Hoe gaat het met deze persoon? Wat kunnen wij doen om hem/haar te helpen en te laten re-integreren? Ook zorg je samen met je collega HR medewerker voor een foutloze personeelsadministratie en ben je hét aanspreekpunt op personeelsgebied. Jij staat je mannetje in een organisatie die volop in beweging én groeiend is en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Het HR-team bestaat uit 20 medewerkers. We zoeken nieuwe HR-adviseurs voor Udenhout, Heesch/Nijmegen en Rosmalen.
Een dag per week werken wij met zijn allen in Udenhout om ook aan onze eigen doelstelling te werken: “Één team HR!”

Dit ga je doen

  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers
  • Borgen en stimuleren medewerkerstevredenheid
  • Coachen en adviseren van de projectleiders en de projectteams
  • Beheersing ziekteverzuim
  • Administratieve werkzaamheden
  • Periodiek analyseren en adviseren omtrent personele gegevens
  • Verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren doelstellingen
  • Verslaglegging en dossieropbouw
  • Deelnemen aan netwerkclubs
  • Bijwonen wervingsevenementen

Vaardigheden

  • HBO werk- en denkniveau (Personeel en Arbeid / HRM)
  • Een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie
  • Secuur en betrouwbaar
  • Mensgerichte en vriendelijke houding
  • Onderscheid kunnen maken tussen zakelijke en individuele belangen
  • Organisatievermogen
  • Zacht op de relatie, hard op de inhoud
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
  • Rijbewijs B en in het bezit van een auto

Over de werkgever

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.

Uren per week: 40

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Hoppenbrouwers Techniek B.V.

Hoppenbrouwers Techniek B.V.

Telefoon 013-5117227 | E-mail personeelszaken@hoppenbrouwers.nl