Senior HR adviseur Facilitair bedrijf, Ondersteunende diensten en Kortdurende Zorg

Solliciteer op de website van de werkgever

Wij zijn voor in het team HR advies binnen Laurens op zoek naar een ervaren Senior HR adviseur voor het domein: Facilitair bedrijf, Ondersteunende diensten en Kortdurende Zorg.
Als Senior HR adviseur voor het domein Facilitair bedrijf, Ondersteunende diensten en Kortdurende Zorg bij Laurens ben je een verbindende schakel tussen de klant en HR. Je ondersteunt de klanten in hun ontwikkeling en vertaalt de klantontwikkelingen naar een tactisch - operationeel HR jaarplan en draagt zorg voor de realisatie en uitvoering daarvan. Dit samen met 2 HR adviseurs, een reintegratie-adviseur en beschikbare organisatiebrede HR-specialisten.
Het Facilitair bedrijf is sinds 1 januari van dit jaar een zelfstandig bedrijfsonderdeel, is volop in transitie en heeft een nieuw managementteam. Je neemt deel aan het MT overleg en hebt hier een belangrijke pro-actieve inbreng op het gebied van personele zaken en organisatieontwikkeling. Tevens wordt van jou een belangrijke organisatiebrede bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid verwacht.

Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Ze bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast is de organisatie benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Het is een organisatie met een groot netwerk waar vooruitstrevend wordt gehandeld met een blik gericht op de toekomst. De mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij de klanten. Je kunt bij Laurens écht het verschil maken. Graag zelfs!
Beleid en organisatiestructuur:
De afgelopen twee jaren zijn er forse stappen gemaakt en verbeteringen doorgevoerd, zowel op financieel gebied als op het gebied van kwaliteit van zorg. Er is een nieuw kwaliteitskader ouderenzorg geadopteerd en er wordt dagdagelijks gewerkt aan het verbeteren van de zorg- en dienstverlening richting de bewoner/cliënt.
Het totaal der bedrijfsopbrengsten bedroeg in 2018 € 300 mln en het jaar is afgesloten met een positief resultaat van € 3,7 mln. Genomen maatregelen zijn onder andere het versterken van de structuur van de leidinggevenden, het efficiënter en effectiever inzetten van zorgverleners, een hernieuwde aanpak van verzuim, een forse reductie van ondersteunend personeel en structurele besparing op materiële kosten.
Het directieteam staat onder voorzitterschap van een tweehoofdige Raad van Bestuur en bestaat naast de beide bestuurders uit de directeur Thuiszorg, directeur Wonen met zorg en de directeur Kortdurende zorg. Daarnaast maken ook de managers HR, F&C, Facilitair Bedrijf en Vastgoed, I&A, Zorgverkoop en Communicatie deel uit van het directieteam.
De dagelijkse verantwoordelijkheid voor de zorg en dienstverlening aan de klanten ligt op domeinniveau bij de drie domeindirecteuren. Bij Laurens wordt gewerkt vanuit het principe lijnsturing: bestuur, directeuren, managers en teamleiders, die sturen op de driehoek 'tevreden klant - tevreden medewerker - rendement'. De kwaliteit van de zorg en dienstverlening vormt hierin de basis. Leidinggevenden zijn resultaatverantwoordelijk: dat is de kern van de besturingsfilosofie. In alle domeinen en op ieder niveau van de organisatie wordt de focus gelegd op het vergroten van het besef dat het belang van de klant en diens naasten leidraad moet zijn bij alle beslissingen en alle handelingen. Zorgmedewerkers worden getraind en gecoacht in het betrekken van en samenwerken met familie en naasten van de bewoner.
HR advies team
Ieder domein heeft een HR advies team met een Senior HR adviseur en aantal HR adviseurs. In totaal bestaat het HR advies team uit een teammanager en 24 fte aan (sr- ) HR-adviseurs en -specialisten. De afdeling HR bestaat naast advies uit de onderdelen HR Services (met recruitment, mobiliteit, HR managementinformatie en de personeelsadministratie) en de Academie. Beide afdelingen zijn centraal georganiseerd.

Wat wij bieden

Wij bieden jou een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.

Daarnaast krijg jij:

  • Een aanstelling van 36 uur per week;
  • Inschaling op basis van werkervaring, binnen FWG 60;
  • Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,4%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen;
  • Chromebook en telefoon;
  • Fietsplan en overige personele aanbiedingen.

Vaardigheden

Wij zijn opzoek naar:

  • Een afgeronde HBO opleiding HR(M);
  •  Aanvullende opleidingen / trainingen op het gebied van organisatieveranderingen, strategische personeelsplanning, HR analytics, teamontwikkeling en coachingsvaardigheden;
  • Een zeer ervaren en zelfstandige senior HR adviseur met minimaal 10 jaar werkervaring;
  • Een stevige persoonlijkheid, die floreert in dynamisch machten en krachtenvelden;
  •  Een verbinder pur sang, je brengt zowel relationeel als inhoudelijk diverse partijen en belangen bij elkaar;
  •  Een coach, bouwer én aanjager;
  • Beleidsmatig sterk;
  • Een teamplayer;
  • Incasseringsvermogen,reflectief- en relativeringsvermogen, maar ook flexibiliteit en organisatiesensitiviteit is jou niet vreemd. Het is de kunst van de lange adem en het kunnen binden en boeien van collega's;
  • Ervaring in de (ouderen)zorg en met name Thuiszorg is een grote pré.

    Verder heb jij veel ervaring met organisatieveranderingstrajecten en kan jij met een brede bedrijfsmatige visie en groot schakelvermogen echt het verschil gaan maken in het domein dat volop in ontwikkeling is.

Ervaring

10 jaar

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Compagnon b.v.

Lonneke van den Heetkamp
Compagnon b.v.

Telefoon 079-3637338 | E-mail Heetkamp@compagnon.mail.carerix.net