Solliciteer op de website van de werkgever
Om de organisatieontwikkelingen effectief te kunnen begeleiden, wordt van de HR adviseurs een stevige en proactieve adviesrol verwacht met een hands-on instelling.
Dit houdt in dat je:
Als HR adviseur bij Middin ben je werkzaam voor Zuid Holland Midden en Rotterdam. Je standplaats is Rijswijk, waar ook het teamoverleg plaatsvindt, maar je bezoekt regelmatig de locaties in jouw regio's. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager HRM en werkt nauw samen met de senior HR adviseur(s) in de regio's. Voor het HR adviesteam heeft het bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers en het daarin adviseren en coachen van de leidinggevenden dit jaar de grootste prioriteit. Je komt te werken binnen een informeel team.
Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen de ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook de circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega's, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar ze met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.
De zorgsector is voortdurend in beweging. Middin staat voor nieuwe uitdagingen die ze graag aangaan met goede professionals. Mensen die de zorgmedewerkers adequaat ondersteunen bij hun werk met cliënten.
Een uitdagende parttime functie in een prima werksfeer waarin volop mogelijkheden zijn om je kennis en ervaring in te zetten om de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie vorm en inhoud te geven. Verder bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:
* een dienstverband voor 24 uur per week;
Middin zoekt een gedreven collega die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele houding, signaleert nieuwe ontwikkelingen op het HR vakgebied en bent gericht op samenwerking. Je communiceert gemakkelijk op diverse niveaus in de organisatie en bezit de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Verder ben je stressbestendig, flexibel, analytisch ingesteld, proactief en denk je in oplossingen en mogelijkheden.
Daarnaast:
0 jaar
