(Junior) recruiter

Mooie kans voor vrolijke, creatieve starter die zich graag verder wil ontwikkelen binnen het recruitmentvak.

Gezocht: Slimme starter of junior recruiter die zich verder wil ontwikkelen richting recruitment consultant.

Wij bieden:

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen rol in te vullen.
  • Enthousiast recruitment team
  • Focus op snel groeiende digitale markt
  • Energieke werkplek.

Wat ga je doen?

Bedrijven zoeken mensen - en mensen zoeken bedrijven. Als aankomend recruitment consultant ben jij de schakel daartussen. Jij zorgt dat bedrijven blind kunnen vertrouwen op de expertise van  jouw personeel of freelancers. En andersom dat deze mensen een baan of opdracht vinden die niet alleen leuk is, maar ook aansluit bij hun groei als professional.

Je taken bestaan o.a. uit:

  • Ondersteunen van de recruitment consultants
  • Sourching en het benaderen van goede kandidaten
  • Houden van interviews
  • Social Media
  • Assisteren bij de op- en uitbouw van het campus recruitment
  • (Duurzaam) bemiddelen van ZZP-ers

Voor wie doen ga je werken?

Onze opdrachtgever werkt met A-merken, zoals a.s.r., Transavia, BMW, Marktplaats, ABN AMRO, KPN, Triodos, Rituals, Hockey.nl, Heineken, ANWB, Energiedirect, de Rijksoverheid, Hogeschool Utrecht en BSH.

 

 

Vaardigheden

We zoeken iemand met:Minimaal een HBO opleiding Aantoonbare affiniteit en interesse in recruitment Kennis van en interesse in (online en content) marketing is een préRelevante werkervaring op gedaan bijv. door stage (s)Uitstekend in Nederlands (woord en geschrift)Verder herken je de volgende eigenschappen bij jezelf:CreatiefVrolijkLeergierigAttentActie gerichtInnovatiefOndernemend

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een fullservice contentbureau. Zij houden zich bezig met alles rondom online content. Dat doen ze met eigen contentprofessionals op kantoor, maar ze detacheren ze ook bij externe opdrachtgevers. De recruitmentafdeling bestaat uit een groep bevlogen recruitment consultants die contentmanagers, copywriters, contentmarketeers en online adviseurs zoeken voor de mooiste A-merken van Nederland. Dit kan gaan om vaste functies, maar ook detachering of zzp-opdrachten.

Werken bij deze opdrachtgever betekent samen werken in een ambitieuze en informele omgeving, waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om je eigen rol in te vullen. Er wordt keihard gewerkt, maar ook veel gelachen. Dat is wat hen betreft een winnende combinatie.

Wat steekwoorden die een collega gaf over de cultuur: teamspirit, het samen doen. Gemoedelijk. Hip. Een spijkerbroeken cultuur. Maar ook passie voor je werk. Drive. Kwaliteit leveren.

Salaris indicatie is afhankelijk van ervaring en opleiding en ligt tussen de 2.500 en 3.000 euro bruto per maand.

Verder is er een teambonus en worden er veel mogelijkheden geboden om je te ontwikkelen. Zo kun je elke maand "content college" volgen en kun je gratis de door onze opdrachtgever georganiseerde congressen bijwonen. 

Of solliciteer later

Captiva