Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Ambulant Hulpverlener Ouderschap Blijft

Je komt te werken binnen het team 'Ouderschap Blijft'. Je ondersteunt gescheiden ouders bij het maken van afspraken over de verzorging en opvoeding van hun kind(eren) en het opstellen van een zorgregeling/ouderschapsplan. Je bent verantwoordelijk voor hulp op maat aan gescheiden ouders met kinderen van 0 t/m 18 jaar. Met behulp van de intensieve methodiek "Ouderschap Blijft", werk je aan het verbeteren van de communicatie tussen de ouders om ontwikkelingstagnatie en/of loyaliteitsconflicten bij de kinderen te voorkomen of op te heffen. Je waarborgt een veilige gespreksomgeving. Intervenieert tussen conflicterende ouders en de-escaleert zo nodig. Je stelt rapportages op voor ouders en verwijzers ten behoeve van juridische en/of jeugdbeschermingsprocedures. Daarnaast werk je met ouders en kinderen aan contact herstel tussen de ouder en het kind door middel van begeleide omgang. Met behulp van beide ouders werk je toe naar een onbegeleide en zelfstandige omgang. De observaties van deze omgang koppel je aan beide ouders terug. Omdat het belang van het kind centraal staat, voer je ook gesprekken met de kinderen zelf. Op deze manier krijg je een goed beeld van hun beleving, wensen en knelpunten in de echtscheidingssituatie waarin zij zijn betrokken. Jouw uiteindelijke doel is het bevorderen van het contact, de communicatie en de samenwerking tussen ouders onderling en tussen ouders en het kind.

De werkzaamheden kenmerken zich door inhoudelijke verantwoordelijkheid vanuit zelfstandig en professioneel handelen. Je weet als geen ander wat voor impact een scheiding teweeg kan brengen. Het is van belang dat je goed om kan gaan met weerstanden, meerzijdige partijdigheid, en conflictsituaties. Je bent stressbestendig, assertief en in staat om methodisch te handelen. Daarnaast kun je goed observeren en je bevindingen/ doelen kort en bondig vastleggen in rapportages. Het geven van psycho-educatie aan ouders en kinderen, over communicatiepatronen, risico's en gevolgen van een scheiding voor de emotionele en fysieke veiligheid van het kind, en de belangen van gedeeld ouderschap is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast ben je in staat voorlichtingsbijeenkomsten en workshops voor ouders en professionals op het gebied van complexe (echt)scheidingsproblematiek te geven. Binnen het team heerst een professionele werksfeer vol ambitie en collegialiteit..

Vaardigheden

Wij vragen:

• Een afgeronde Hbo-opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek, Psychologie);

• Minimaal drie jaar werkervaring in de jeugdzorg;

• Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers;

• Ervaring in het werken met complexe gezinssituaties (waarbij sprake kan zijn van een persoonlijkheidsproblematiek bij één of beide ouders);

• (Methodische) kennis van complexe (echt)scheidingsproblematiek;

• Kennis van bemiddelingstechnieken;

• Juridische basiskennis van echtscheidingsproblematiek;

• Specialistische kennis van de psychologie en dynamiek m.b.t. echtscheidingen.

Verder is het voor de functie van belang dat je in de regio Haaglanden woont, bereid bent tot het deelnemen aan onze bereikbaarheidsdiensten en kennis hebt van de sociale kaart.



Ervaring
5 jaar

Scholing: HBO

Over de werkgever

Jeugdformaat biedt hulp bij het opgroeien en opvoeden. We ondersteunen ouders en kinderen die het op eigen kracht (even) niet meer redden. Dat doen we bij voorkeur in de thuissituatie, maar ook via schoolmaatschappelijk werk. Daarnaast vangen we jeugdigen op in pleeggezinnen, gezinshuizen en in onze voorzieningen.

Bij al onze hulp staat het kind centraal. Hierbij stellen we ons voortdurend de vraag: wat zou je willen als het je eigen kind was? Met die visie als basis bieden onze betrokken medewerkers deskundige jeugdzorg aan ongeveer 7.000 gezinnen per jaar in de regio Haaglanden. Zodat zij na onze hulp weer verder kunnen, zoveel mogelijk zelfstandig en met steun uit hun omgeving.



Wat wij bieden

Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is.

Je krijgt als medewerker alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of leidinggevende. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!

Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal €2.503,43 en kan oplopen tot maximaal €3.739,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO-Jeugdzorg. Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.

Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:

• Eindejaarsuitkering van 8,3%;

• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;

• Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;

• Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;

• Mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering;

• Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat KennisAcademie.

Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband . Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) en de SKJ-registratie (Jeugdzorgwerker / Jeugd- en gezinsprofessional) zijn voorwaarden voor je aanstelling.

Uren per week: 32

Contract: vast

Solliciteer later

Stichting Jeugdformaat

Stichting Jeugdformaat
Stichting Jeugdformaat

Telefoon 070-3512751