Begeleider niveau 4

Solliciteer op de website van de werkgever

Wij zoeken een enthousiaste begeleider werk en participatie die methodisch en coachend kan werken. Je begeleidt de cliënten hoofdzakelijk buiten de locatie.  Kennis hebben en op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de doelgroep NAH is hierbij van belang. Ook het hebben of willen opbouwen van een uitgebreid netwerk is noodzakelijk.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke werkprocessen en zal verantwoording dragen over de ondersteuningsplannen van de clienten. Daarnaast werk je samen met collega’s en zorgt dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Je kan out of the box denken, bent innovatief en hebt een grote mate van zelfstandigheid. Je bent in staat om makkelijk contacten te leggen en behouden, met welzijn- en vrijwilligersorganisaties in Rotterdam Zuid. 

Het betreft een functie voor 8-12 uur. Werktijden/ werkdagen: flexibele tijden. 
De ingangsdatum van deze functie is per 1 september. 

De Kade Zuid(voorheen Oranjehof) ondersteunt mensen met niet aangeboren hersenletsel bij activiteiten, waarbij ze hun kwaliteiten kunnen inzetten en ontwikkelen. Kade-Zuid heeft 3 peilers, Sport, Mindfulness en vrijwilligerswerk. Activiteiten worden aangeboden op maat en sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Kade-Zuid is gespecialiseerd op de NAH cliënt en vraagt daarom ook kennis en expertise van de begeleider.  Affiniteit met en het kunnen ondersteunen van deze doelgroep is noodzakelijk

Binnen het ontwikkelcentrum Kade Zuid kunnen cliënten met NAH, een volgende stap zetten op de participatieladder. Binnen de aangeboden groepsactiviteiten werkt een ieder aan zijn eigen persoonlijke doelstellingen om bestaande vaardigheden te behouden en of te vergroten.      

Cliënten worden gestimuleerd om te klimmen op de participatieladder. Dit betekent het uitvoeren van vrijwilligerswerk en een grotere mate van maatschappelijke participatie binnen de eigen woonomgeving

Vaardigheden

•    een afgeronde SPW 4,  of vergelijkbare zorg gerelateerde opleiding is vereist
•    minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Voor deze functie zoeken wij een collega  met kennis van de NAH problematiek en enige kennis van en affiniteit met de uitgangspunten van de WMO en Jeugdwet is een pre. Je werkt zelfstandig volgens de vastgestelde ondersteuningsplannen en teamafspraken.

Samenwerken en netwerken met zo wel je directe collega’s en organisaties buiten Middin vind je leuk. Je vind een duidelijke afstemming en correcte rapportages ook belangrijk. Complexe zaken kan je op een eenvoudige wijze duidelijk maken aan de cliënt, die je benaderd vanuit een positieve en ondersteunende houding. Je bent in staat om de vertaling van de zorgvraag  naar de uitgangspunten van de WMO te maken. 

Omgaan met feedback is voor jou geen probleem, je beschikt dan ook over een transparante houding in je werken en communiceren. Verder heb je inzicht in het effect van het gedrag van de cliënt op het eigen functioneren en in het effect van eigen functioneren op het gedrag van de cliënt. Hierin weet jij de juiste balans te vinden tussen afstand en nabijheid.

Zowel in het contact met cliënt als met zijn/haar netwerk. Je bent stressbestendig, kunt omgaan met agressie, weerstanden, tegenstellingen en conflicten hanteren.  Daarnaast bewaak je je eigen grenzen en kun je relativeren. 
 

Over de werkgever

Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 4.400 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 2.600 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn. 

Omschrijving locatie

Wat wij bieden

Als je bij Middin werkt kun je rekenen op veel zelfstandigheid en een inspirerende werkomgeving. Bovendien zijn onze secundaire arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk als onze werkwijze. Binnen een meer keuzesysteem kies je zelf wat jij het belangrijkst vindt. Daarnaast krijg je bij ons medewerkersvoordelen zoals korting op verzekeringen. 

Voor onze locatie en functie geldt tevens: 

  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO-GHZ, betaling geschiedt in FWG 40 (maximaal € 2793,- op basis van een 36-urige werkweek)
  •  MKSA (het inwisselen van arbeidsvoorwaarden), opgenomen in de CAO, biedt medewerkers van Middin jaarlijks mogelijkheden om tijd of bruto salaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (fietsplan, tegemoetkoming contributie vakbond, tegemoetkoming contributie beroepsvereniging   bijscholingsmogelijkheden
     

Uren per week: 24 - 32

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Middin

Afdeling Recruitment
Middin

Telefoon 070 372 3548 | E-mail werving@middin.nl