HR verzuimspecialist

Als HR en verzuimspecialist stuur jij het HR team aan bestaande uit 2 collega’s die beide verantwoordelijk zijn voor de verwerking van ziekmeldingen en verzuimcijfers van 2000 medewerkers die bij je klanten op locatie werken. Het is jouw taak om als vakspecialist op het gebied van verzuim het team te sturen. Samen zetten jullie de schouders eronder om het verzuimpercentage terug te dringen. 

In jouw rol als HR en verzuimspecialist is het van belang dat jij je mannetje weet te staan tijdens het voeren van gesprekken met klanten, leidinggevenden en medewerkers. Je pakt daardoor snel signalen op. De signalen die jij oppikt rapporteer je vervolgens aan het MT, waarvoor jij ook als sparringspartner fungeert.

Je gaat proactief op zoek naar mogelijkheden om werkprocessen op de afdeling te verbeteren om zo de dagelijkse gang van zaken in goede banen te leiden. Verder sta jij direct in contact met de arbodienst, bedrijfsarts en het UWV om zo een compleet dossier op te bouwen. Je zorgt er niet alleen voor dat de gesprekken met de medewerkers goed verlopen en het contact met de arbodienst, maar ook zorg jij voor de juiste juridische onderbouwing. Als HR en verzuimspecialist krijg je te maken met uiteenlopende taken waaronder de in- en doorstroom van je medewerkers en kijk jij samen met de medewerkers naar de juiste opleidingsmogelijkheden.

Vaardigheden

Jij als HR en verzuimspecialist vindt het leuk om in de auto te stappen en klanten te bezoeken. Je gaat graag het gesprek aan om HR en verzuim signalen op te pakken en zet deze ideeën vervolgens direct om in actie. Je bent communicatief sterk en niet bang om de klanten, leidinggevenden en medewerkers te coachen en adviseren. Om het juiste advies te kunnen geven beschik jij over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR en heb jij kennis van verzuimmanagement door eerder opgedane werkervaring. Je bent een echte teamplayer en wil graag de werkprocessen voor de medewerkers optimaliseren. Hierbij heb je graag de touwtjes in eigen handen.  Daarnaast ben jij 36-40 uur per week beschikbaar, verdeeld over 5 dagen met een mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Verdere functie-eisen zijn:

  • Kennis van de actuele wet- en regelgeving sociale zekerheid;
  • Kennis van arbeidsrecht door eerder opgedane werkervaring of een gevolgde cursus;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Nauwkeurig en stressbestendig.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Een familiebedrijf waar je elke dag de Brabantse gezelligheid merkt. Je komt terecht in een overkoepelende organisatie bestaande uit 5 bedrijven waar je met alle arbeid gerelateerde vragen terecht kan. Agrarisch Werk focust zich met haar diensten op het uit handen nemen van de gehele personeels- en loonadministratie, inclusief de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's. Kortom een arbeid specialist in de agrarische sector.

Binnen Agrarisch Werk draait om het om vertrouwen en samenwerken. Een mentaliteit waar je je handen uit de mouwen steekt en samen zet je de schouders eronder. Agrarisch Werk gelooft erin dat hard werken ook beloond moet worden en zorgt er daarom ook persoonlijk voor dat tijdens de feestdagen de paashaas, sinterklaas en kerstman even een bezoekje komt brengen aan het kantoor. Uiteraard kan in Brabant een feestje niet ontbreken en pakt Agrarisch Werk elk jaar uit met een eindejaarsborrel om zo het jaar knallend af te sluiten.



Wat wij bieden

Jij krijgt binnen Agrarisch Werk de vrijheid om je eigen werktijden in te delen en te verspreiden over 5 werkdagen. Daarnaast bieden wij een salarisindicatie van €3000- €3500 euro afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, 25 vakantiedagen, 13de maand en een collectief pensioen.

Uren per week: 40

Contract: vast

Solliciteer
Of solliciteer later

Personato Werving en Selectie

Rooijakkers Romy
Personato Werving en Selectie

Telefoon 0683664049 | E-mail r.rooijakkers@personato.nl