Verandermanager / Coach in Implementatie vernieuwde cultuur

Solliciteer op de website van de werkgever

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Verandermanager / Coach in Implementatie vernieuwde cultuur


Startdatum: 15-6-2019

Einddatum: 15-9-2019

Uren per week: 24

intake datum: 3-of 5 juni

Locatie: Rotterdam


Klant: Havenbedrijf Rotterdam


De hoofdafdeling Asset Management (AM) heeft tot doelstelling het op integrale en efficiënte wijze beschikbaar en bereikbaar houden van het aan het HIC verbonden infrastructuur waarvoor de AM-afdelingen verantwoordelijk zijn gesteld. Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden Asset Management wil graag haar positie van professionele beheerder van de assets van het Havenbedrijf behouden, maar dat betekent dat we moeten inspelen op de veranderende (data-driven) wereld om ons heen. We willen wendbaarder zijn en innovatieve services kunnen bieden aan onze klanten. Wat dat precies is en hoe dat er uit gaat zien, dat moeten we als afdeling samen gaan ontdekken.

Dat betekent ook iets voor onze mensen, namelijk dat ze zich realiseren dat er iets anders van ze gevraagd gaat worden, dat ze anders leren kijken en handelen.


Er is al een stap gezet op het gebied van Change, een assessment waaruit blijkt hoe onze cultuur nu is en waar we naartoe willen. Hier willen we graag op doorgaan.

Onze vraag is om ons te helpen in dit proces van Culture Change. Taken Verandermanager:

MT begeleiden in koersbepaling en leiderschap van de verandering.

Coachen van leiding in neerzetten change.

Bestaande overleggen en evenementen (zoals AM dagen) benutten om cultuurverandering te realiseren.

Helpen vormgeven en faciliteren van teamsessies tbv de change.

Leidinggevenden trainen om het zelf goed te begeleiden.

Bedrijfsbezoeken helpen faciliteren voor inspiratie .


Aanvraag eisen :

Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde en of psychologie

Het is een pre als je hebt aangevuld met veranderkundige opleidingen.

Uitvoerige kennis van het begeleiden van verandertrajecten waarbij cultuur het centrale thema was in de rol van aanjager / verandermanager.

Ervaring in een operationele doelgroep zoals asset management.

Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in het begeleiden, coachen en spiegelen van MT’s en leidinggevende.


Aanvraag sluit op 24-5-om 11:00 uur



Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:

- CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo;

- Motivatie;

- 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);

- Uurtarief (indicatie);

- Beschikbaarheid en geboekte vakanties;

- Onder vermelding van vacaturenummer: 1505

(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).

U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.

HerCor BV, Hoek van Holland.

Over de werkgever

HerCor BV

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

HerCor

HerCor

Telefoon +31174235150 | E-mail bianca@hercor.nl