Credit Controller

Plaats in de organisatie
Je komt te werken in een team met meerdere credit controllers die allen hun eigen portefeuille hebben. Je rapporteert aan de Credit Manager. De Credit Manager rapporteert op zijn beurt weer aan de CFO.
Resultaatgebieden
Vanuit een financieel perspectief zijn er de volgende aandachtsgebieden:
- Spoedige betalingen van de openstaande facturen
- Risico inschatting van onverzekerde debiteuren
- Boeken van ontvangsten
- Het verzekeren van debiteuren
Vanuit een klantperspectief:
- het realiseren van tijdige betalingen met behoud van een goede klantrelatie
- indentificeren en opvolgen van disputen
Vanuit interne klant perspectief:
- Analyse en inzicht in de eigen portefeuille
- informeren en afstemmen met interne relaties
- Vastleggen en wijzigen van klantgegevens
Vanuit een leer- en/of groeiperspectief:
- Adviseren aan Business partners over risico’s en wel/niet leveren aan klanten
- Input leveren voor het continue verbeteren van processen en financiele risico’s

Vaardigheden

Competenties
1. Resultaatgericht: Actief en vastberaden inspanningen leveren om concrete resultaten en doelstellingen te behalen. Tegenslagen weerhouden je er niet van om de vastgestelde lijn te blijven volgen.
2. Analytisch vermogen: De mate waarin een persoon relevante informatie en verbanden boven water krijgt uit een grote hoeveelheid aan informatie.
3. Samenwerken: je inzetten om met anderen resultaten te bereiken en daarmee bij te dragen aan een gezamenlijk doel
4. Flexibiliteit: zo nodig de eigen gedragsstijl veranderen om een gesteld doel te bereiken
5. Overtuigingskracht: De mate waarin een persoon anderen weet te overtuigen van een idee, plan of standpunt en mensen enthousiast weet te maken
 
Opleiding en Ervaring
-MBO+/HBO werk- en denkniveau
-Minimaal 5 jaar ervaring als credit controller in een B2B omgeving
-Kennis van en ervaring met het proces van kredietverzekeren en risico inschatting is absoluut noodzakelijk

Scholing: MBO

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is  een snelgroeiende franchise organisatie in personeelsbemiddeling. De organisatie is faciliterend voor de business die lokaal door de vestigingen in het land wordt gedaan. De vestigingen worden geleid door de business partners. Momenteel zijn er ongeveer 100 business partners actief die vanuit drie verschillende labels de markt bewerken. Het totale omzetniveau was in 2017 € 100 mln. De cultuur van de organisatie is er een van “vooruit” waarbij de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie worden neergelegd. Dat vergt van de medewerkers een grote mate van zelfstandigheid en professionaliteit.  
Vanwege de snelle groei en de daarmee gepaard gaande veranderingen in de interne organisatie en omdat een van de huidige credit controllers een andere functie binnen de eigen organisatie ambieert zijn wij op zoek naar een Credit Controller met ervaring op het gebied van kredietlimieten en risico analyse.

Wat wij bieden
Je komt als credit controller te werken in een dynamische en snel veranderende en groeiende businessomgeving. Er is een cultuur van "met zn allen de schouders er onder". Een organisatie die data- en it gedreven is. Je krijgt alle mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als credit controller. Dit betreft een functie waarbij er de intentie is om lange termijn met elkaar in zee te gaan. De eerste 6 maanden zal je op detacheringsbasis gaan werken. Het salarisniveau is afhankelijk van opleiding en/of ervaring tussen de € 2.850 en € 3.050 br/mnd. 

Wil je meer informatie dan kan je contact opnemen met Gerard den Braber. Gerard's telefoonnummer is 06-53891636 (of 010-7421293) en zijn email : g.denbraber@careerfactory.nl

Uren per week: 40

Contract: vast

Solliciteer
Of solliciteer later

Career Factory

Gerard den Braber
Career Factory

Telefoon 010 - 74 21 293 | E-mail g.denbraber@careerfactory.nl