LiefhebberHR

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Aankomend vestigingsmanager

Jij hebt het in je. Als aankomend vestigingsmanager heb jij al de nodige ervaring met het leidinggeven, in de detailhandel of de horeca. En je wil een volgende en logische stap gaan maken in jouw carrière. Bij onze opdrachtgever, een grote landelijke organisatie in de keukenverkoop, ga jij werken aan jouw toekomst als vestigingsmanager. Jij benut elke kans die je ziet door:
• de omzet nauwgezet in de gaten te houden en bijsturen voordat het niet lekker gaat. 
• zelf ook actief mee te verkopen.
• een speciale koopavond te organiseren jouw directe regio
• je medewerkers van elkaars talenten te laten leren.
• iedere dag ruimte te maken voor een verkooptraining passend bij de behoeftes van jouw collega’s. 

Uiteraard heb jij de nodige affiniteit met keukens.
Uren:
36 - 40

Over de werkgever

In een vestiging van een grote organisatie op het gebied van luxe keukens. De kracht van een grote inkooporganisatie, een marketingmachine en alle moderne middelen om jouw klant visueel inzage te geven in zijn nieuwe keuken moeten het jouw mogelijk maken om ook nog eens een mooie omzet te kunnen draaien. Je gaat een opleiding binnen het bedrijf krijgen waarbij je alle ins en outs van het vak zoals zij het zien leert.



Wat wij bieden
Je kunt rekenen op:
• een goed salaris, zo'n € 3.000,- bruto per maand afhankelijk van en passend bij jouw kennis en ervaring.
• reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, met een maximum van € 214,- netto per maand).
• volop doorgroeimogelijkheden binnen ons hele bedrijf, mede dankzij de eigen academy. 
• een goede pensioenregeling.
• bij goed functioneren al na 7 maanden een vast contract.
• kortingen op al onze producten (keukens, meubelen en sanitair) en op je zorgverzekering

Vaardigheden

De juiste kandidaat heeft en is:
• gedreven, iemand die 'zijn' vestiging tot de top van Nederland wil laten horen.
• minimaal een mbo4 werk- en denkniveau.
• de mogelijkheid om ook in de weekenden en op feestdagen te werken.
• commerciële werkervaring, bijvoorbeeld als: verkoopadviseur, teamleider, commercieel medewerker of binnen de horeca.
• een coach, iemand zie z'n medewerkers weet te stimuleren.
• woonachtig in de regio Utrecht
• een rijbewijs B.

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

MBO

Wat wij bieden

vast