2Partners

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Ervaren Corporate Recruiter

door sterke groei van de organisatie de huidige Senior Corporate Recruiter bijstaan in het complete recruitmentproces voor heel Nederland. Daar ligt een fantastische uitdaging, omdat je samen met je collega de recruitmentstrategie gaat vernieuwen én je volledig zelfstandig gaat storten op Employer Branding. Want jij weet natuurlijk waarom het zo gaaf is om voor deze organisatie te werken, maar weten potentiele collega’s dat ook?

Een greep uit je takenpakket;

- Nadenken en uitvoeren van alle recruitment activiteiten;

- Actief op zoek gaan naar de juiste collega’s middels alle denkbare kanalen. Hierin vergeet je ook zeker je eigen netwerk niet en sluit je samenwerkingsafspraken met bureaus, UWV en diverse scholen

- Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiele collega’s door het hele land. Daarbij houd je natuurlijk rekening met een efficiënte planning

- Onderhouden van Social Media. Dit zijn dé kanalen waar jouw doelgroep zich bevindt en dit middel weet je dan ook optimaal te benutten

- Opstellen van jaarplannen en vorm geven aan een vernieuwd en breed gedragen recruitmentstrategie. Denk hierbij aan een volledige focus op employer impact en employee relationship management

- Sparringpartner voor alle ‘hiring managers’ wanneer het gaat om wervingsvraagstukken. Daarbij adviseer jij hen in de breedste zin van het woord

- Onderhouden van contacten met recruitmentbureaus waarbij je samen streeft naar een optimale landelijke bezetting
Uren:
404

Over de werkgever

Vind jij het een uitdaging om onze recruitmentstrategie te vernieuwen en “future proof” te maken? Weet jij als geen ander een optimale ‘candidate experience‘ neer te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!!

Wat wij bieden
Een uitdagende functie met een mobiel karakter in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is.

Mensen maken het verschil in deze organisatie en daarin willen ze ook investeren. Uiteraard hoort hier een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Denk hierbij aan een salaris van max € 3.800 o.b.v. 40 uur, waarbij je natuurlijk wel de nodige ervaring meebrengt.

Vaardigheden

Jij bent

Een netwerker met uitstekende communicatie vaardigheden
Een recruiter met goede kennis van de arbeidsmarkt en je weet hoe je de ‘nieuwe media’ moet inzetten om je mensen te werven
Vastberaden en weet dat de huidige arbeidsmarkt een andere manier van werving vereist. Je bent een kameleon en weet je dan ook makkelijk aan te passen aan iedere veranderende arbeidsmarkt

Jij hebt

Een afgeronde HBO opleiding; (bijvoorbeeld P&A of CE)
Minimaal 6 jaar ervaring als Recruiter binnen een dynamische omgeving
Aantoonbare ervaring in het opstellen van recruitmentstrategieen en referral recruitment
Een gezonde dosis mensenkennis en weet als geen ander kandidaten te doorgronden
Een no-nonsense mentaliteit, een proactieve instelling en weet met jouw gevoel voor humor een heerlijke sfeer te creëren. Jouw hoog energieniveau is aanstekelijk!
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

vast