Recruitment consultant voor interim communicatie professionals

Als recruitment consultant interim ben je een waardevolle verbinder tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je bent werkzaam bij een innovatieve werkgever; die altijd in beweging is. En je krijgt leuke collega's die wel van een geintje houden.

De rol van recruitment consultant interim communicatie zal zich met name focussen op de ontwikkelingen van de non-profit en semi-profit portefeuille. De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Werven van nieuwe klanten en (interim) opdrachten bij non-profit en semi-profit opdrachtgevers,
  • Uitbouwen en actief onderhouden van jouw netwerk van relaties en interim kandidaten,
  • Eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers werkend vanuit een raamovereenkomst voor interim bemiddeling, denk daarbij aan de gewonnen aanbestedingen van VU, Provincie Noord-Holland en de Rijksoverheid;
  • Samenwerken met Partners in Communicatie in de tandem met recruiter Interim;
  • Professionele onderhandelingspartner (over tarieven, voorwaarden en compliance) voor opdrachtgevers en kandidaten;
  • Werven van kandidaten met behulp van de juiste mix aan middelen, inclusief social media;
  • Voeren van selectie gesprekken met kandidaten en de verslaglegging daarvan;
  • Zelfstandig selecteren en matchen van kandidaten;
  • Netwerken c.q. actief deelnemen aan de voor jou relevante branche bijeenkomsten en online actief op diverse media;
  • Projectbegeleiding en evaluatie van procedures;

Als Consultant is je functie dynamisch en allround. Je doel is om mensen en bedrijven succesvoller te maken. Het is jouw verantwoordelijkheid snel de juiste interim kandidaat bij de interim aanvraag te vinden en te plaatsen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe opdrachten tegen de juiste voorwaarden, bij bestaande én nieuwe klanten. Je adviseert daarbij klanten en kandidaten over de invulling van het interimproces en bent in staat meerwaarde te leveren door je parate kennis van de interim arbeidsmarkt.

Het is jouw doel om een waardevolle verbinding te creëren waar zowel onze kandidaat, als opdrachtgever succesvoller van wordt.

Vaardigheden

Mimimaal een afgeronde HBO/ WO opleiding, richting marketing en/ of marketingcommunicatie,  of evt. een studie in de richting van psychologie of Personeel & Arbeid.Minimaal 3 jaar werkervaring bij een A-merk organisatie in het vakgebied marketing en/ of (marketing)communicatie,Ervaring als consultant specifiek met interimbemiddeling is een sterke pré,Ervaring met verschillende wervingskanalen waaronder social media: Linkedin (RPS) en twitter,Passie voor het bouwen en onderhouden van een relevant netwerkCompetenties en wensenSnel schakelen: kan makkelijk switchen tussen verschillende taken die afwisselend en snel na elkaar om aandacht vragen. Je moet daarvoor in een staat van (positieve) stress alert en zorgvuldig zijn. Vak bevlogen: werkt vanuit een positieve motivatie, je bent proactief en vernieuwend in je aanpak en bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt,Verantwoordelijk: werkt conform jouw kwaliteitsnorm en bent gewend om verantwoordelijk te zijn voor je eigen resultaat,Communicatief en contactueel sterk, je hebt het vermogen kandidaten en opdrachtgevers te adviseren en voor je te winnen,Commercieel gedreven: kent en begrijpt de behoeften en wensen van kandidaten en opdrachtgevers. Je kent de concurrentie en bent in staat de eigen diensten in de markt te positioneren,Humor: relativeert en weet met humor leven in de brouwerij te brengen en bij te dragen aan een waardevolle verbinding.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is specialist in werving & selectie, interim en advies vraagstukken voor marketing-, communicatie-, online-professionals. Dit doen ze al 12 jaar voor zowel vaste als tijdelijke functies. Van medior- tot topniveau, vanaf drie jaar werkervaring. Ze zijn zichtbaar en heeft een sterke naam binnen de doelgroep. 

Ze staan voor waardevolle verbinding, in de overtuiging dat mensen en organisaties hierdoor succesvoller zijn. Waar de markt veralgemeniseert en zoekt naar sneller, goedkoper en generieker, kiezen zij voor verdieping en specialisatie. 

De cultuur is open, informeel en professioneel. Het nieuwe werken is volledig omarmd en ze werken sinds augustus in een nieuw hip kantoor in Utrecht. Onze opdrachtgever is een inspirerende werkgever waar een uitgebreid inwerk traject op je staat te wachten om jezelf verder te ontwikkelen.

De medewerkers van deze opdrachtgever zijn deskundig, ondernemend en nieuwsgierig. Zij willen organisaties en kandidaten laten groeien op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. En daarvoor gaan ze tot het uiterste, al 15 jaar met succes.

Onze opdrachtgever bied je een prima basis salaris. Flexibel en/ of parttime te werken op basis van minimaal 32 uur. Een auto, laptop mobiele telefoon en goede bonusregeling horen automatisch bij deze functie.  Veel aandacht is er voor persoonlijke ontwikkeling. Niet in de laatste plaats door veel trainingen en workshops gedurende het hele jaar heen. Je hebt alle voordelen van het werken met toonaangevende, veelal beursgenoteerde klanten in een professionele, innovatieve en open bureauomgeving. Je werkt binnen een team van professionals met veel en goede ondersteuning op het gebied van onder andere vacaturemarketing en search. Kwaliteit in dienstverlening begint bij jou!

Of solliciteer later

Captiva