Vacature Parttime HR-Adviseur

Talent4Werk -  Eindhoven
11 dagen geleden   |   52x bekeken

Functie omschrijving

Wat ga je doen?

De begeleiding van kandidaten is een essentieel onderdeel van onze dienstverlening. Als HR-adviseur geef jij samen met een team van mentoren invulling aan deze begeleiding. De rol van HR-adviseur is een nieuwe rol binnen Talent4Werk. Je krijgt dan ook de kans om deze gedeeltelijk zelf vorm te geven.

 

Als HR-adviseur vervul je behoeften die ontstaan op het gebied van personeelsmanagement. Dat kan bij de opdrachtgever zijn, bij de kandidaat of allebei. Zo heb je een belangrijke adviesrol bij personeelsvraagstukken vanuit de klant (bijvoorbeeld op het gebied van functiewaardering, performance management en arbeidsvoorwaardelijke regelingen), maar kun je ook gevraagd worden om een arbeidsconflict op te lossen, of advies te geven in gevallen van langdurig verzuim.

 

Jouw functie speelt zich grotendeels af op de werkvloer van onze gedetacheerde medewerkers. Aangezien wij landelijk werken betekent dat dat je veel onderweg bent. Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn zowel op operationeel als tactisch niveau. Je bent dus zowel conceptueel als pragmatisch sterk. Je hebt ervaring met organisatiewijzigingen en verandermanagement en bent een klankbord voor management, opdrachtgevers én medewerkers. Tot slot stuur je verschillende teammentoren aan. Zij zijn het operationeel aanspreekpunt van onze medewerkers in het land en houden zich bezig met dagelijkse begeleiding, ziekteverzuim en medewerker-/klanttevredenheid. Als HR-adviseur voel je je verantwoordelijk voor al deze facetten en zorg je voor een beleid en uitvoering wat leidt tot resultaten.


Functie-eisen

Wat vragen wij van je?

Dit is geen standaard HR-vacature en dus zoeken we ook geen standaard HR-adviseur! Maar wie zoeken we dan wel?

 

De ideale HR-adviseur heeft allereerst goed ontwikkelde voelsprieten en is een prettige gesprekspartner op alle niveaus. Je deinst niet terug voor complexe en mogelijk gevoelige situaties en durft daar je adviesrol in te nemen. Je opereert op het snijvlak van operatie en advies en hebt de ambitie om door te groeien in je rol.

 

Verder heb je: 

  • Een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resources Management en minimaal 5 jaar ervaring als HR-Adviseur;
  • Ervaring in de uitzend-/detacheringsbranche én kennis op het gebied van subsidieregelingen en doelgroepen in het kader van MVO en de participatiewet (harde eis);
  • Leidinggevende ervaring of de ambitie om je als leidinggevende te ontwikkelen;
  • Geen 9-tot-5-mentaliteit en geen bezwaar tegen het reizen naar diverse werklocaties in het land;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

 

Ben je ook nog zelfstandig, creatief, flexibel, nauwkeurig en resultaatgericht? Dan maken wij graag kennis met jou!


Arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Monica Rozema via het telefoonnummer: 040 8200 810.


Sollicitatieprocedure

Direct solliciteren!

Wil jij deel uitmaken van een mensgerichte organisatie en het verschil maken voor klanten, medewerkers én onze organisatie? Solliciteer dan snel via onderstaande knop!


Contactpersoon

Vacature contactpersoon Talent4Werk
Jaimy Bartelsman
5611AA Eindhoven

Aanbevolen vacatures

Ervaren HR Adviseur
Startpeople
MIDDELBURG
25 dagen geleden

Junior HR Adviseur
Pienk
Zaltbommel
7 dagen geleden

HR Adviseur
Transparant Recruitment
Den Haag
7 dagen geleden

Freelance HR Adviseur parttime
Pienk
Nederland
Vandaag

HR Adviseur
De Ruiter Network Company
Noord-Scharwoude
20 dagen geleden

HR-adviseur
Pro Students Uitzendbureau
Groningen
11 dagen geleden

HR adviseur
Facilicom Services Group
Schiedam
Vandaag

HR Adviseur
Compagnon Zoetermeer
Rotterdam
21 dagen geleden

Senior HR adviseur/HR Business Partner
Hunter Select B.V.
Groningen
18 dagen geleden

HR Adviseur m/v*
Actief Werkt!
Amsterdam
7 dagen geleden


Meer vergelijkbare vacatures

Vacature info

Functie Functiegroep Aantal uren
  • 24-32 uur
Dienstverband
  • Tijdelijk/Uitzenden
Opleidingsniveau
  • HBO
Opleidingsrichting
  • Management
Werkervaring
  • 5-10 jaar
Regio/Provincie
  • Noord-brabant
Branche
  • Uitzend/detachering/W&S
Rijbewijs
  • B - personenauto
Taalvaardigheid
  • Nederlands