Werkmandejong -  Ede
4 dagen geleden   |   20x bekeken

Functie omschrijving

Deze nieuw functie is ontstaan door een groei van de organisatie en de opstart van extra activiteiten. Het wordt jouw taak om HR op zowel strategisch als operationeel niveau professioneel te integreren in de bedrijfsvoering. Daarmee geef je vorm en inhoud aan zowel in-, door- als uitstroomprocessen en neem je een sturende en faciliterende rol in bij veranderprocessen. Als HR Manager ben je sparringpartner van directie en management en durf je te challengen. Je adviseert en coacht, zowel gevraagd als ongevraagd. Je maakt deel uit van het MT, legt verantwoording af aan de Manager Finance en geeft leiding aan een HR Medewerkster.

Projecten waar je in eerste instantie je aandacht op gaat richten:



  • Opstellen van een competentiematrix; 

  • Vormgeven aan een creatief werving- en selectiebeleid; 

  • Ontwikkelen van een strategische personeelsplanning; 

  • Opzetten van een BigBrother Academy met bijbehorend opleidingsplan; 

  • Vanuit HR ondersteunen bij het opzetten van een nieuwe locatie in het buitenland.

De ideale HR Manager voldoet aan de volgende criteria:



  • Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond; 

  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een operationele/strategische rol als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een internationale MKB omgeving met een tastbaar product; 

  • Je bent actief, initiërend en verbindend; 

  • Je kunt balanceren tussen een uitvoerende hands-on mentaliteit zonder aandacht te verliezen voor de langere termijn visie; 

  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent daardoor in staat om met verschillende lagen binnen de organisatie te schakelen; 

  • Je bent fulltime beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Ede.

Een succesvolle BigBrother beschikt over de volgende aanvullende competenties: Zelfstartend vermogen, creatief, doener, doelgericht, durf en lef, ambitieus, ondernemend en zelfverzekerd.

BigBrother geeft retailorganisaties en tankstations grip op hun primaire processen. Dat doen ze door alle risicogevoelige producten en activiteiten te beveiligen. Maar ook door de hierbij ingezette innovaties een rol te geven in het realiseren van een betere klantervaring en hogere omzet. Want de systemen van BigBrother waken niet alleen over de business van haar klanten, ze openen ook hun ogen voor nieuwe mogelijkheden. BigBrother bedient vanuit het kantoor in Ede (NL) en Wilrijk (BE) de Benelux en de rest van de Europese markt en heeft momenteel ca. 70 werknemers in dienst. Werkmandejong is door BigBrother ingeschakeld om de bemiddeling van de vacature HR Manager te verzorgen. Bij voorkeur ontvangen wij in eerste instantie je sollicitatie graag via onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met Jan Werkman op telefoonnummer 0318-687250.

Contactpersoon

Vacature contactpersoon Werkmandejong
Jan Werkman
Ede
+31318687250

Aanbevolen vacatures

Resource Consultant
Amersfoort   Polanski & Partners B.V.
5 dagen geleden
Customer Service Manager
Rotterdam   Zorgwerk
5 dagen geleden
Manager Projectbeheersing Arnhem
Arnhem   Kracht Recruitment
6 dagen geleden
Teammanager Civiele Techniek
Middelburg   Sweco
17 dagen geleden
Traineeship districtleider bij een supermarktketen in Noord-Oost Nederland!
Apeldoorn, arnhem, assen, deventer, doetinchem, emmen, enschede, lelystad, zwolle, almelo, dronten, ede, hengelo, kampen, veenendaal, zutphen, hoogeveen, harderwijk, meppel   Youngcapital
30+ dagen geleden
Productie Manager Food
Amsterdam   groenevogel123
1 dag geleden

Meer vergelijkbare vacatures

Vacature info

Functie

Aantal uren

  • 40 uur

Per wanneer

  • Direct

Opleidingsniveau

  • HBO
  • WO/Universitair

Opleidingsrichting

  • Management

Branche

  • Advies/consultancy
  • Uitzend/detachering/W&S