Senior Mobiliteitsadviseur

Compagnon Amsterdam -  Amsterdam
4 dagen geleden   |   15x bekeken

Wil jij voor een groep boventallige medewerkers het verschil maken? En als projectregisseur verantwoordelijkheid nemen voor het hele mobiliteitsproces? Wellicht is deze functie dan interessant.



Onze opdrachtgever betreft een juridische organisatie. Werken voor deze organisatie in Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

De organisatie heeft de ambitie een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn digitalisering, minder financiële middelen, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent, eigenaarschap tonen en werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Het team P&O is onder meer belast met de ondersteuning van het bestuur, de afdelingen en teams bij de ontwikkeling en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Het team P&O bestaat uit de onderdelen Advies en P&O-ondersteuning. De allround P&O adviseurs houden zich bezig met de informatieverstrekking aan en advisering van de leidinggevenden binnen de organisatie met betrekking tot alle P&O-processen. De P&O adviseurs hebben naast hun adviesrol voor de afdelingen een beleidsportefeuille, waarbij rechtstreeks contact met het management wordt onderhouden. De senior mobiliteitsadviseur maakt onderdeel uit van het P&O team en legt ook verantwoording af aan de Manager P&O.



Functiebeschrijving

In deze veranderende organisatie neem jij het voortouw op het gebied van mobiliteit en in het begeleiden van werk naar werk. Het doel van de organisatie is dat gedurende een vastgestelde periode een boventallige groep medewerkers goed en zorgvuldig mogelijk wordt begeleid naar een andere werkomgeving. Dit kan binnen maar vooral ook buiten de organisatie zijn. Om dit te realiseren stel je een lokaal plan op en geef je het bijbehorende proces vorm. Als Senior Mobiliteitsadviseur ben je regisseur van het hele proces en dus ook verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan. Je draagt het proces uit naar medewerkers, leidinggevenden en de P&O-adviseurs. Je streeft naar een goede zelfanalyse van de medewerker en een gerichte en actieve focus op de arbeidsmarkt. Dit proces wordt ondersteund door o.a. het expertisecentrum dat faciliteert in gewenste begeleiding, trainingen, opleidingen etc. Je ondersteunt bij het voeren van gesprekken, het wegnemen van mogelijke belemmeringen en bij het optimaal inzetten en verder ontwikkelen van het netwerk. Het doel is dat de medewerker een nieuwe passende baan vindt!

Overige werkzaamheden zijn:

  • Fungeren als sparring partner van de leidinggevenden en directie voor het project als geheel, voortgangsbewaking en het realiseren van doelstellingen.
  • Overleg met de leidinggevenden en P&O over de inzetbaarheid van de boventallige medewerker gedurende het mobiliteitsproces. Medewerkers zijn niet vrijgesteld van werk.
  • Plannen, beleid en verslagen opstellen voor het bestuur en deze ook kunnen presenteren.
  • Bewaken van de toepassing van de juiste regel- en wetgeving, met name het van werk naar werk beleid.


Functie-eisen

Je voelt je thuis in een omgeving met hoogopgeleide medewerkers, je staat stevig in je schoenen en je ben sterk in het in beweging krijgen en meekrijgen van mensen. Je neemt regie en je staat voor de keuzes die je maakt. Je durft de discussie met belanghebbenden aan te gaan en staat ook open voor andere meningen. Je bent accuraat en erg sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie. Bovendien heb je een projectmatige aanpak.

Wij vragen:

  • Een afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld de richting HR;
  • Tenminste 8 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van arbeidsmobiliteit;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een regierol bij een mobiliteitstraject, waarbij je dus het hele proces overzag;
  • Je hebt aantoonbare resultaten behaald in het begeleiden van mensen naar ander werk, bij voorkeur bij medewerkers met een opleiding op mbo niveau;
  • Je vindt het leuk om mensen in beweging te krijgen;
  • Je neemt een breed netwerk mee binnen, zowel profit als non-profit;
  • Je hebt ervaring in het schrijven van rapportages en beleid;
  • Je kunt buiten je eigen werkveld kijken en bent bereid om ook taken op te pakken in het brede P&O werkgebied;
  • Je hebt bewezen een goede gesprekspartner te zijn voor zowel medewerkers als leidinggevenden.

    Competenties en persoonskenmerken
    Accuraat
    Enthousiasmerend
    Oplossingsgericht
    Commerciële denkkracht en slagvaardig
    Organisatiesensitiviteit
    Hands-on, praktisch

    Bovendien zijn we op zoek naar iemand die kan verbinden en coachen. Iemand die vertrouwen uitstraalt en in staat is verantwoordelijkheid daar te laten waar het hoort.


Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende en leuke functie voor een periode van drie jaar met veel bewegingsvrijheid en voldoende ruimte om als sparringpartner op te treden

Arbeidsvoorwaarden:
Salaris: Maximaal € 64.285,- per jaar op basis van 36 uur, 13e maand (8,3%) en vakantie-uitkering 8%
Werkweek: 32-36 urige werkweek met overigens veel flexibiliteit
Een contract bij de opdrachtgever voor een periode van drie jaar



Meer informatie
Geïnteresseerd? Klik op onderstaande knop 'Direct solliciteren' om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Ellen van Buiten, telefoon 020-4084010.


Aanbevolen vacatures

Junior Software Consultant
Den Haag   Wodan brothers
9 dagen geleden
Mechanical Engineer | met bedrijfskundige affiniteit
Enschede   HiTalent
30+ dagen geleden
Mr./Sr. Business Analist
Utrecht   Place-IT ICT-Arbeidsmarktspecialist
1 dag geleden
Ervaren magazijn/logistiek medewerker
Schiphol-Rijk   The jobshop
1 dag geleden
Sr. Webredacteur
Lelystad   Iclicks nederland bv
1 dag geleden

Meer vergelijkbare vacatures

Vacature info

Functie

Functiegroep

Salarisschaal

  • €3500 - €5000 euro

Aantal uren

  • 40 uur

Dienstverband

  • Tijdelijk/Uitzenden

Opleidingsniveau

  • HBO

Werkervaring

  • 3-5 jaar

Regio/Provincie

  • Noord-holland

Branche

  • Zakelijke dienstverlening