Pienk -  Zaltbommel

Functie omschrijving

Ontzéttend leuke vacature als HR Adviseur in Zaltbommel bij een internationale organisatie!

Deze HR Adviseur is verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken en de HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directeuren. De functie is zeer veelzijdig: deze HR Adviseur is verantwoordelijkheid voor de belangrijkste HR-activiteiten zoals werving en selectie, de opleiding administratie, introductie van nieuwe starters, arbeidsvoorwaardelijke processen, payrolling administratie en het verstrekken van managementinformatie. Daarnaast ondersteunt de HR Adviseur de HR Director bij de uitvoering van de HR strategie. Het profiel:

  • Het beheren van het hele werving- en selectieproces, van vacature t/m indiensttreding;
  • Verantwoordelijk voor het onboarding proces van nieuwe starters;
  • In overleg en samenwerking met de HR Director vaststellen van de opleidings- en trainingsbehoefte en het vormgeven aan een opleidingsplan en het uitvoeren daarvan;
  • Sparringpartner zijn van het management en directie inzake HR kwesties, zoals ziekte, zwangerschap, performance management, gedrag en ontslag;
  • In samenwerking met de HR Director, zorgen voor dat het de werkgever up-to-date is m.b.t. de laatste wetgeving en te zorgen dat men goed werkgever is;
  • Verzamelen van alle gegevens om het bonusbeleid goed te kunnen uitvoeren;
  • Adviseren inzake arbeidsvoorwaardelijke zaken;
  • Het houden van exit-interviews met vertrekkende collega's, om zo het verloop en de redenen van vertrek goed in kaart te brengen;
  • Het bijhouden van diverse rapportages, op alle gebieden van HR;
  • de totale payrolladministratie van de organisatie in Zaltbommel; 
  • etc., etc. 

De rol als HR Adviseur vereist een zelfverzekerde HR generalist die geniet van uitdagingen en een gevarieerde en wisselende werkdruk.


Functie-eisen

Om deze allround vacature van HR Adviseur goed te kunnen vervullen voldoe je aan de volgende eisen:

  • HBO / WO (Opleiding op HR);
  • 3 of meer jaar ervaring in HR is essentieel;
  • Deze HR Adviseur moet de potentie en ambitie hebben om uit te groeien tot HR manager
  • Goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en in staat zijn om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie;
  • Ervaring met payrolling (salarisadministratie) is een pluspunt;
  • Stressbestendig, pro-actief, initiatiefrijk, zorgvuldig, discreet, commercieel bewust;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en in staat om complexe en tegenstrijdige belangen te managen
  • In staat om meerdere opdrachten en/of projecten tegelijk te doen en te beheren (en het overzicht bewaren);
  • Supergemotiveerd, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toegewijd;
  • Uitstekende beheersing van de NL taal (wordt getoetst tijdens de intake);
  • Gezien het internationale karakter (en niet-NL sprekende collega's) is een uitstekende beheersing van de Engelse taal een must (dit wordt getoetst tijdens de intake);
  • Fulltime beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden deze HR Adviseur een enorm leuke en uitdagende baan bij een internationale organisatie, met veel toekomstperspectieven. De arbeidsvoorwaarden zijn meer dan prima, de sfeer is informeel en zeer professioneel. Écht een leuke uitdaging voor een HR adviseur die uitgedaagd wil worden!


Sollicitatieprocedure

Contactpersoon

Vacature contactpersoon Pienk
Michel den Daas
5301AA Zaltbommel
+31302767187

Vacature info

Functie

Functiegroep

Salarisschaal

  • €2500 - €3500 euro

Aantal uren

  • 32-40 uur

Per wanneer

  • Direct

Dienstverband

  • Vast

Opleidingsniveau

  • HBO

Opleidingsrichting

  • Commercieel
  • Management

Werkervaring

  • 3-5 jaar
  • 5-10 jaar

Regio/Provincie

  • Noord-brabant

Branche

  • Advies/consultancy

Rijbewijs

  • B - personenauto

Taalvaardigheid

  • Engels