Projectleider Vormgeving Meldkamer Parkeren

LM Uitzendbureau -  Amsterdam
11 dagen geleden   |   24x bekeken

Functie omschrijving

Functie :  Projectleider Vormgeving Meldkamer Parkeren

Sluitingsdatum Vacature : 07-12-2016 17.00 uur 

 

 

Aantal uren per week : 24-32

 

Profiel Opdracht 

 

In 2015 is de nieuwe rve Parkeren gevormd. Sindsdien is het management haar visie gaan vormen t.a.v. de afdeling. Die visie is inmiddels

omgezet in een Ondernemingsplan en een Personeelsplan. In het Ondernemings- en Personeelsplan hebben de volgende onderdelen en

onderwerpen een belangrijke plek gekregen, waarmee de basis is gelegd voor een mooie regieorganisatie en in beeld is waar de kerntaak van

Parkeren op gericht is.

– Parkeeradvies Stadsdelen

– Data-analyse en informatiemanagement

– Evenementen

– Kaart- en abonnementverkoop

– Parkeerplan

– P+R

– Klant- en klachtcontact

– Assetmanagement

– Techniek

– Uitstraling garages

– Contractmanagement



Een belangrijke kerntaak is echter nog niet geformuleerd, uitgewerkt en op basis daarvan ingericht en belegd. Dat is de kerntaak die hoort bij de

meldkamer. Dat levert op dit moment een vraagstuk op onder de vlag van Garageparkeren. Een vraagstuk dat van grote toegevoegde waarde is

voor garageparkeren, omdat de meldkamer een zeer belangrijke schakel is in diverse andere kernprocessen. Vanuit het idee van de regieorganisatie

die parkeren aan het worden is, is de rol van de meldkamer cruciaal.

Nu er bovendien in samenwerking met Handhaving & Toezicht een project wordt opgepakt waarbij de meldkamer gaat verhuizen én hard gewerkt

wordt aan analyse en herbeoordeling van de infrastructuur, is er een mooi moment aangebroken om een aantal zaken in samenhang met elkaar

op te pakken.



Vraagstuk  :

De vragen die hieruit naar voren komen en de daaraan gelieerde op te leveren producten zijn als volgt te omschrijven als opdracht:

Hoe gaat de frontoffice (‘commandocentrum’) aansluiten op de in het Ondernemingsplan geformuleerde ambities?

Formuleer de visie, kerntaak en de beoogde hoofdprocessen van de meldkamer, in relatie tot de visie en kerntaken van de gehele rve



Parkeren;

Formuleer de voorwaarden voor de werkplek gerelateerd aan die kerntaak en processen en lever dit als input voor het project verhuizing

meldkamer. Betrek hierbij onderwerpen als functionaliteit, arbo en gewenste cultuur;

Formuleer de voorwaarden voor de (ICT) infrastructuur gerelateerd aan die kerntaak, als input voor het project analyse & herbeoordeling (ICT)

infrastructuur; (zoals makkelijke bediening, snelle verbinding maw: optimaal gebruiksgemak formuleren.

Zet de kerntaak en hoofdprocessen i.s.m. P&O om in taken en rollen en beschrijf op basis daarvan de kenmerken en voorwaarden die gelden

voor de medewerkers;



Gebruik voorgaande informatie om i.s.m. P&O tot verschillende scenario’s te komen voor bemensing van de meldkamer (handhaven huidige

bemensing, eigen mensen op inzetten, aanbestedingstraject, etc). Beschrijf hiervan de voor- en nadelen zodat het management van Parkeren tot

een besluit kan komen. Betrek hierbij ook onderwerpen als (politieke/gemeentelijke) belangen, continuïteit van de organisatie, doorontwikkeling

van de organisatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Ontwikkel op basis van de gemaakte keuze voor een bepaald scenario i.s.m. P&O een roadmap om stapsgewijs te komen tot een ‘commando

centrum’. Inclusief eventueel een opleidingsprogramma.

 

 

 

CV Eisen ( Weging ) :

 

*De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding in de richting in de richting Organisatiepsychologie, Organisatie ontwikkeling.

  ( Kopie van Diploma toevoegen )

*De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van organisatie inrichting/ reorganisatie.

  Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren

*De kandidaat beschikt over brede P&O kennis.

  Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.

*De kandidaat heeft ervaring met projectmanagement.

  Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren

*Heeft de aangeboden kandidaat ervaring binnen het parkeerdomein, bij een G4 gemeente?

  Indien u aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.

  Ja: 100 punten

  Nee: 0 punten

  Weging: 50%

*Heeft de kandidaat minimaal drie jaar ervaring met projectmanagement en deze opgedaan in de afgelopen vijf jaar?

  Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.

  Ja: 100 punten

  Nee: 0 punten

  Weging: 50%

*De kandidaat is per direct beschikbaar tot maximaal één jaar na startdatum. Het aantal uren is 24-32 uur per week.

 

 

 

 

Heeft u interesse in deze vacature stuur dan uw CV met Motivatiebrief en met referentie gegevens en een kopie van uw Diploma voor 07-12-2016 17.00 uur  naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – ( Reageer alleen als u aan de hier bovenstaande functie eisen en werkervaring kunt voldoen ,anders heeft reageren geen zin )

Contactpersoon

Vacature contactpersoon LM Uitzendbureau
Svetlana Lungman
Amsterdam
031682140999

Vacature info

Functie

Functiegroep

Salarisschaal

  • €3500 - €5000 euro

Aantal uren

  • 24-32 uur

Beschikbaarheid

  • Binnen een maand
  • Per direct
  • In overleg

Dienstverband

  • Tijdelijk/Uitzenden
  • Detachering/interim

Opleidingsniveau

  • WO/Universitair

Opleidingsrichting

  • Management
  • P&O
  • Beleid/Bestuur

Werkervaring

  • 3-5 jaar

Regio/Provincie

  • Noord-holland

Branche

  • Advies/consultancy
  • Overheid/non profit
  • Transport/logistiek/luchtvaart

Taalvaardigheid

  • Nederlands