HR medewerker

Unique Uitzendbureau -  Utrecht
12 dagen geleden   |   20x bekeken

VOOR WELK BEDRIJF WERK JE?
Klant Contact Services (KCS) ondersteunt opdrachtgevers in goed, snel en duidelijk klantcontact. Van advies tot het op grote schaal opvangen van telefoonverkeer. Een flexibele schil voor onze opdrachtgevers. Als zelfstandig onderdeel van Achmea werken we voor diverse Achmea-labels waaronder Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en Zilveren Kruis. Daarnaast hebben we opdrachtgevers buiten Achmea, zoals Friesland Campina en UNICEF.
Wij doen meer dan het beantwoorden van klantvragen. We zetten net een extra stap. Door oprechte interesse te tonen en ons te verplaatsen in de ander. Door verrassende én flexibele oplossingen te bieden. Wij denken mee en spelen in op veranderende behoeftes en omstandigheden. We hebben een scherp oog voor verbeteringen in klantcontact. Hierdoor ervaren we plezier in werken en leren. Dit maakt dat we ons ontwikkelen, we onze prestaties verbeteren en zorgen voor een positieve werksfeer. Medewerkers, opdrachtgevers en klanten voelen zich dan ook thuis bij KCS.

Functiebeschrijving
WAT GA JIJ DOEN?
Voor onze afdeling HR zoeken wij een ervaren en zelfstandige HR Medewerker. Het betreft een tijdelijke functie voor de vervanging van een zwangerschapsverlof, voor de periode 12 december 2016 tot 12 mei 2017.
Het huidige HR team bestaat uit de HR manager, 1 HR Consultant, 2 HR adviseurs en 1 HR stagiair.
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de complete uitvoering van de HR Administratie op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je bent een vraagbaak voor de leidinggevenden en medewerkers als het gaat om het beantwoorden van (complexe) inhoudelijke vragen en het verstrekken van informatie. Daarnaast ondersteun je de HR Adviseurs en de HR Consultant bij het meedenken en vertalen van de HR instrumenten naar werkbare regelingen en procedures en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de vernieuwingen in de HR Administratie.
Door je werkervaring kun je deze ook vastleggen in procesbeschrijvingen. Specifiek vragen wij kennis en ervaring in het meedenken over en inrichten van een personeelsinformatiesysteem en E-hrm omgeving voor onze organisatie.

Functie-eisen
WIE BEN JIJ?
Wij vragen het volgende:

  • Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau en 4 of meer jaar ervaring als HR-medewerker;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent klantgericht;
  • Je kunt zelfstandig werken en bent praktisch ingesteld;
  • Je werkt secuur en accuraat;
  • Je beschikt over analytisch vermogen;
  • Je hebt kennis van de Administratieve procedures en processen binnen het HR vakgebied;
  • Door je ervaring heb je kennis van de toepassing van relevante applicaties en personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur ADP Perman);
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling en schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden
WAT BIEDEN WIJ?
Wij bieden voor deze vacature het volgende:
  • Wat wij je bieden is een uitdagende functie in een mensgerichte organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat;
  • Voor deze functie geldt een salarisindicatie tussen de € 1980,- en € 2451,- bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Een geschikte werklocatie in Utrecht;



Vacature info

Functie

Functiegroep

Salarisschaal

  • €1750 - €2500 euro

Aantal uren

  • 40 uur

Dienstverband

  • Tijdelijk/Uitzenden

Opleidingsniveau

  • HBO

Werkervaring

  • Minder dan een jaar

Regio/Provincie

  • Utrecht

Branche

  • Zakelijke dienstverlening