Ziektewet Casemanager

AON -  Rotterdam

Voor het team in Rotterdam zoeken we een Ziektewet Casemanager.




Aon plc, genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE:AON), is een toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risicomanagement, makelaar van (her)verzekeringen en biedt HR-oplossingen en outsourcing services. Onze organisatie heeft wereldwijd meer dan 72.000 medewerkers in ruim 120 landen en heeft maar een doel: het innovatief ondersteunen van klanten op het gebied van risico's en mensen. We empower results: wij delen onze kennis en data, zodat klanten zich kunnen blijven bezighouden met succesvol ondernemen.

In Nederland heeft Aon negen vestigingen met 1.660 medewerkers. Aon maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Ga naar www.aon.nl voor meer informatie over Aon en naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het wereldwijde partnership met Manchester United.

De Practice Corporate Wellness binnen Aon Risk Solutions adviseert, met 90 professionals, werkgevers over het opzetten van een geïntegreerd employee wellness beleid en regisseert daarnaast alle daartoe behorende dienstverlening. Het betreft de concrete advisering over de diverse verzekerbare arbeidsvoorwaarden zoals, zoals collectieve zorgverzekeringen, WIA-verzekeringen, verzuimverzekeringen en ongevallen- en reisverzekeringen. Daarnaast adviseren wij klanten op het gebied van het voeren van goed verzuimbeleid, het trainen van leidinggevenden op dat punt, het opzetten van arbocatalogi en het tenderen van arbodiensten en reïntegratiebedrijven.

Linking employee wellness to corporate success is de veelzeggende ambitie van deze afdeling.



Functiebeschrijving

De Ziektewet Casemanager is verantwoordelijk voor het vaststellen van recht, hoogte en duur van een Ziektewet-uitkeringsaanvraag. Daarnaast is er een verantwoordelijkheid voor het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid (en verzuim) door het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- Ziektewet- gerechtigde periode na uitdiensttreding.

Gedurende de gehele Ziektewet-uitkeringsperiode ben je verantwoordelijk voor de gehele invulling en uitvoering van het Ziektewet- uitkerings- en re-integratieproces. Daarnaast bewaak en adviseer je pro-actief over het beperken van schadelast, het voorkomen van instroom, de optimale inzet van dienstverleners en het benutten van (co-)financieringsmogelijkheden. Gedurende deze periode ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de begeleiding  bij jou. Bij het vaststellen van het recht op een uitkering neem je het volledige dossier en de regie van de ex-werkgever over. Na een zorgvuldige controle op het recht op en de hoogte van een Ziektewet-uitkering adviseer je over eventuele aanvullende acties om de duur van de uitkering en daarmee de schadelast voor de (ex-)werkgever zoveel mogelijk te beheersen. Vanaf dat moment controleer je periodiek of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn, of dat deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden.

Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je de regelingen van en rondom de Ziektewet beheerst, de uitvoering zoals deze door het UWV wordt gedaan begrijpt en kan volgen. Als uitvoerder van de Ziektewet ligt de volledige verantwoordelijkheid en regie bij jou. Als Casemanager is het jouw taak om onze relaties te begeleiden in het beheersen van de uitkeringslasten. Hierbij hoort ook het toepassen, volgen en uitvoeren van een sanctiebeleid.
Daarnaast moet je in staat zijn om een goede kosten- en baten analyse te maken waarbij risico-inschatting, de mogelijkheid om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden belangrijke factoren zijn. Tot slot moet je 'gevoel' hebben voor een dossier.



Functie-eisen

•HBO kennis- en ervaringsniveau;

  • Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;
  • Actuele kennis van Ziektewet en overige sociale (zekerheids-)wetgevingen deze in de praktijk kunnen toepassen;
  • Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;
  • Praktische instelling en vermogen tot plannen en organiseren;
  • Flexibel en stressbestendig;
  • Doelgericht en standvastig;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Mensen kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten;
  • Initiatiefrijk, assertief en pro-actief.



Arbeidsvoorwaarden

Een gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap laat zien in een organisatie die internationaal actief is. Onze werksfeer is informeel en professioneel. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling. De beloning die we er tegenover stellen is zeker marktconform.



Vacature info

Functie

Functiegroep

Aantal uren

  • 40 uur

Dienstverband

  • Tijdelijk/Uitzenden

Opleidingsniveau

  • HBO

Werkervaring

  • Minder dan een jaar

Regio/Provincie

  • Zuid-holland

Branche

  • Zakelijke dienstverlening