Promotie en Prijs Manager in Amsterdam

OnlySalesJob BE -  Amsterdam
30+ dagen geleden   |   75x bekeken

Functie omschrijving


Promotie en Prijs Manager Blokker B.V.

Wie aan Blokker denkt, denkt direct aan onze winkels en aan blokker.nl. Maar achter een succesvolle organisatie als Blokker gaat natuurlijk een hoofdkantoor schuil met een breed scala aan interessante en uitdagende functies. Op ons hoofdkantoor werken ongeveer 200 mensen in zeer uiteenlopende functies. Eén ding hebben we gemeen: samen werken we aan een fantastische omnichannel winkelformule. Op ons Hoofdkantoor in Amsterdam- Duivendrecht ga je werken bij het organisatieonderdeel Formule & Marketing. Je komt te werken op de afdeling Marketing Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Omnichannel Marketing Insights. Je team bestaat uit twee commerciële analisten.

De baan

De Promotie en Prijs Manager heeft een cruciale rol in het realiseren van de Blokker doelstellingen op vlak van omzet en marge. De Promotie en Prijs Manager bepaalt het Prijsbeleid en het Promobeleid en bewaakt de uitvoering hiervan binnen de diverse afdelingen. Je geeft leiding aan twee commercieel analisten. Op het vlak van promo’s zal de focus grotendeels liggen op het goed invullen en uitvoeren van de (2-) wekelijkse actiefolders binnen Blokker. Dit zowel off-line (in de winkel) als on-line. Naast de folder dient er ook aandacht te zijn voor het ontwikkelen en inzetten van andere, promotionele middelen. De promotionele middelen hebben als doel de klant te vertellen waar Blokker voor staat en vooral ook om te zorgen voor traffic naar de winkels en blokker.nl. De Promotie en Prijs Manager coördineert het commerciële proces van jaarkalender tot en met evaluatie van het promoproces, waarin de diverse afdelingen (Marketing, Communicatie, Category Management, Supply Chain, Winkelpresentatie, Verkoop en Business Control) een rol spelen. Het is echt een multidisciplinaire rol waarin de Promotie en Prijs Manager de lead neemt in het gehele proces en dus echt zijn/haar stempel drukt op het totale promotiebeleid binnen Blokker. Ook het implementeren van een soepel lopend proces behoort tot de aandachtsgebieden gedurende de eerste periode.Op het vlak van prijzen ligt de uitdaging in de balans tussen prijsperceptie en winstmaximalisatie. Blokker staat bekend om zijn gunstige prijzen en dat willen we vooral zo houden. Op basis van concurrentieprijzen en prijselasticiteiten passen we dagelijks prijzen aan. Dit proces verloopt grotendeels geautomatiseerd. Als promo manager zorg je voor continue verbetering van de manier van werken met als doel het beste resultaat voor de klant en voor blokker.

In hoofdlijnen bestaat het werk van de Promotie en Prijs Manager uit:
  • Opstellen en scherp houden van het promobeleid in lijn met de Blokker strategie.
  • Mede opstellen van doelstellingen ten aanzien van omzet en afzet, prijszetting, marges, actie-mechanismes en verdeling over werelden en categories. 

  • Vertalen van het promo beleid naar een gedegen briefing ten behoeve van de promotionele middelen.
  • De kwaliteit en volledigheid van het promotionele proces bewaken. Ervoor zorgen dat elementen als commerciële jaarkalender, trekkersplanning, budgetten, leveranciersafspraken en algemene regels goed zijn ingevuld.
  • Beoordelen en challengen van de voorgestelde artikelen en actie-mechanismes
  • Mede verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde promo doelstellingen in termen van omzet, marge en traffic.
  • Coördineren van het commerciële promo proces: van briefing tot evaluatie van de promo acties. Helder maken en najagen van deadlines. Controleren op tijdigheid, volledigheid en kwaliteit.
  • Verbeteringen voorstellen en implementeren m.b.t. het promo-proces en de kwaliteit van de bestaande promo middelen
  • Opstellen van het prijsbeleid in lijn met de Blokker strategie.
  • Zorgdragen voor een vertaling van het prijsbeleid in category plannen en promo plannen
  • Naleving van het afgesproken beleid monitoren
  • Verder verbeteren van het pricing proces voor het maximale resultaat
  • Samen met de commerciële analisten de prijsontwikkelingen in de markt monitoren en vertalen naar interne acties waar nodig


Competenties

  • Bouwen en onderhouden van relaties -> Zaken voor elkaar krijgen door anderen weloverwogen te benaderen, (functionele) relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten. 

  • Leiderschap -> Richting en sturing geven aan je eigen team en anderen om een beoogd doel/resultaat te bereiken
  • Creativiteit -> Komen met oorspronkelijke oplossingen voor problemen die met het werk verband houden. 

  • Strategisch en conceptueel denken -> Ontwikkelen van een helder beeld over het bereiken van doelen en vervullen van behoeften op middellange en lange termijn op eigen vak- /verantwoordelijkheidsgebied 

  • Marktgerichtheid -> Laten blijken goed op de hoogte te zijn van ontwikkelingen in de markt en effectief benutten van deze kennis voor de eigen organisatie 

  • Ondernemerschap -> Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten en/of diensten, ernaar handelen en daarbij afgewogen risico’s durven nemen 

  • Resultaatgerichtheid -> Sturen van zichzelf en/of anderen op al dan niet expliciet geformuleerde doelen met het oog op efficiency en effectiviteit 


Profiel-eisen

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring in retail omgeving, bij voorkeur zowel off-line als on-line

  • Resultaatgericht
  • Bewezen teamspeler en motivator 

  • Assortimentskennis is een pré 

  • Alertheid op consumentbehoeften 

  • Project- en procesmatig sterk 


Waar ga je werken?

Wie aan Blokker denkt, denkt direct aan onze winkels. Maar achter een succesvolle organisatie als Blokker gaat natuurlijk een hoofdkantoor schuil met een breed scala aan interessante en uitdagende functies. Op ons hoofdkantoor werken ongeveer 250 mensen in zeer uiteenlopende functies. Eén ding hebben we gemeen: samen werken we aan een fantastische winkelformule.


Contactpersoon

Vacature contactpersoon OnlySalesJob BE
Alexandre Dembour
Amsterdam
0

Vacature info

Aantal uren

  • 0-8 uur
  • 8-16 uur
  • 24-32 uur
  • 16-24 uur
  • 32-40 uur

Werkervaring

  • 1-3 jaar
  • 3-5 jaar
  • 5-10 jaar

Regio/Provincie

  • Noord-holland