Manager Werving en selectie

Captiva -  Amsterdam
30+ dagen geleden   |   300x bekeken

Functie omschrijving


Manager werving en selectie in Amsterdam!

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een manager werving en selectie die een nieuwe divisie gaat opzetten. Wij zijn op zoek naar iemand met een netwerk in IT of HR of Procurement of HR of Sales/Marketing.  Als Manager werving en selectie vervul je een voorbeeldrol richting jouw team op het gebied van bemiddeling van professionals. Je stuurt aanvankelijk een team van 2-3 consultants aan. Je bent een boegbeeld op het gebied van sales en inspireert jouw team van consultants om de dienstverlening te optimaliseren en de omzet verder uit te bouwen. Je bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management- en directieniveau en verrast jouw klanten met scherpe inzichten. Je neemt jouw team mee in ontwikkelingen in de markt en het vakgebied en vertaalt deze ontwikkelingen naar kansen in de markt. Als manager werving en selectie bij onze opdrachtgever  is een uitdagende baan voor een ervaren professional in de werving en selectie.
Kerntaken:

Kerntaken
· Je acteert als meewerkend voorman/-vrouw binnen jouw team, wat zich richt op de bemiddeling van hoger opgeleide kandidaten.
· Je bezoekt klanten en prospects en bent in staat om ‘the deal te closen’
· Je analyseert ontwikkelingen in de markt en speelt adequaat in op de kansen.
· Je vervult een leidinggevende rol in de marktbewerking.
· Je vertaalt landelijke doelstellingen op het gebied van omzet en rendement naar teamniveau en stuurt jouw team op deze doelstellingen.
· Je begeleidt en ontwikkelt de medewerkers in jouw team door resultaat- en competentiegerichte coaching.
· Je bent alert op mogelijkheden voor cross-selling .

Als manager werving en selectie vervul je een voorbeeldrol richting jouw team op het gebied van bemiddeling van  professionals












Een opleiding op hbo- of academisch niveau en tenminste 6 jaar commerciële werkervaring. Tevens beschik je over leidinggevende ervaring en bewezen ervaring in arbeidsbemiddeling . Door je kennis en ervaring breng je senioriteit mee en ben je een gewaardeerd gesprekspartner op management- en directieniveau.. Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht. Je weet wat er speelt binnen werving & selectie, detachering en volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet. Je bent salesgedreven en innovatief, denkt overstijgend en beschikt over natuurlijk overwicht. Je leidinggevende en aansturende kwaliteiten hebben impact op rendement, kwaliteit en de binding met klanten en het team.

Persoonlijke eigenschappen zijn verder: ondernemend, initiatief, netwerker met flair, talent om mensen met elkaar te verbinden.


De keuze voor onze opdrachtgever impliceert hard werken, maar daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante top professionals in het bedrijfsleven, kijkt binnen bij de mooiste organisaties, draagt bij aan cruciale organisatieveranderingen, en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde en enthousiaste collega's. De cultuur is er een van 'afspraak is afspraak' en naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor.
Onze opdrachtgever investeert nadrukkelijk in het verder ontwikkelen van persoonlijke- en inhoudelijke competenties door o.a. intensieve training en begeleiding. Daarnaast bieden ze een marktconform salaris (tussen de €5000 en €6000,-) en een goede bonusregeling, een lease auto, bonusregeling, mobiele telefoon, onkostenvergoeding. 














Contactpersoon

Vacature contactpersoon Captiva
Tanja Spiegel
Amsterdam