Uitdagende hbo/wo stage als IT recruiter bij YoungCapital Professionals

Youngcapital -  Groningen    Topbaan
30+ dagen geleden   |   221x bekeken

Functie omschrijving


Bedrijf: YoungCapital Professionals


Recruitment is de laatste jaren uitgegroeid tot een specifiek en uniek vakgebied. De aspecten: HRM, consultancy (luisteren + advies) en commercie (proactief benaderen van kandidaten + goede pitch) komen samen in het recruitmentvak. Ben jij degene die zijn tanden wil zetten in IT Recruitment en ben je vanaf januari/februari 2017 op zoek naar een interessante en uitdagende meeloopstage, waar je voor 100% kan meedraaien in een team van IT consultants en recruiters? Heb je daarbij specifieke interesse in het recruitmentvak, dan nodigen wij jou graag uit voor een oriënterende kennismaking!

Functieomschrijving


YoungCapital Professionals is onderdeel van YoungCapital, de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij brengen organisaties in contact met veelbelovend jong IT-talent. YoungCapital Professionals werft, selecteert en detacheert jonge IT specialisten die op zoek zijn naar een uitdagende carrière. Met een actieve database van meer dan 70.000 IT-professionals maken wij altijd de beste match voor de bedrijven in Nederland.

Wij bieden je een uitdagende stage binnen een jong, dynamisch bedrijf met veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng. Als stagiair bij YoungCapital IT Professionals maak je deel uit van een jong en energiek team en ondersteun jij de IT recruiters. Het team waarin jij terecht komt, bestaat uit 6 gedreven en enthousiaste mensen tussen de 25 en 35 jaar. Ook leer je tijdens jouw stage veel mensen kennen en hierdoor bouw je
aan je zakelijke netwerk.

Jouw werkzaamheden
Als IT recruitment stagiair houd jij je bezig met de werving en selectie van kandidaten voor ons college developer programma en onze IT traineeships tot Software Developer, Big Data scientist, Business Intelligence Consultant of Informatie Analist. Voor deze traineeships zijn wij doorlopend op zoek naar hbo’ers en wo’ers met een informatica of bèta studieachtergrond en met aantoonbare affiniteit met programmeren. Voor ons college developer programma zoeken wij juist naar 1e tot en met 4e jaars hbo- en wo-studenten die het leuk vinden om te programmeren in hun vrije tijd. Jouw taken als IT recruiter stagiair bestaan onder andere uit:

  • Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onze interne systemen, social media en jobboards;
  • Selectie en introductie van studenten aan IT consultant die vervolgens jouw kandidaat voorstelt aan de opdrachtgever;
  • Telefonisch contact met kandidaten en inplannen van intakegesprekken;
  • Afwijzen (schriftelijk of mondeling) van niet geschikte kandidaten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Vraagbaak voor kandidaten en klanten;
  • Vacatures schrijven en up-to-date houden;
  • Diverse HR-gerelateerde en administratieve werkzaamheden (zoals contracten opmaken of plaatsingsbevestiging schrijven).

Dit zijn slechts voorbeelden van jouw werkzaamheden. Mocht jij verplichte opdrachten vanuit jouw opleiding hebben, kunnen wij overleggen of deze opdrachten mogelijk zijn bij ons. Ook het uitvoeren van een onderzoek is bij ons mogelijk. Een voorbeeld
hiervan is het vergelijken van onze oude en nieuwe assessmentmethode die wij
gebruiken om onze potentiële trainees te testen op geschiktheid. Of jij kunt een onderzoek doen naar het ziekteverzuim van onze trainees en hoe wij dit kunnen verbeteren.


Wat wij bieden:


  • Uitdagende meewerkstage als volwaardig onderdeel van het team;
  • Je leert alle ‘ins and outs’ van het recruitmentvak;
  • Eigen verantwoordelijkheden zoals het plannen van speeddatesessies met IT en bèta studenten;
  • Flexibiliteit: je kunt jouw stage zelf vormgeven;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
  • Mogelijkheid om onderzoek te doen;
  • Stagebegeleiding door ervaren IT recruiter;
  • Competitief tafeltennissen met je collega's;
  • Stagevergoeding (€350,- bruto per maand o.b.v. 40 uur) en dagelijks een geheel verzorgde lunch.


Wat wij vragen:


  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van HRM, A&O psychologie, Communicatiewetenschappen, Commerciële Economie, Personeel en Organisatie, Marketing en Communicatie, etc.)
  • Beschikbaar voor minimaal 4 maanden voor 4 of 5 dagen per week vanaf februari 2017;
  • Communicatief vaardig en enthousiast over het recruitmentvak;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Enige IT affiniteit of bereid om je hierin te verdiepen;
  • Een flexibele werkhouding.


Heb je nog vragen over deze vacature of wil je meer informatie? Bel dan Laura Kling (050 313 6545 / 06 2093 0897) of stel je vraag hieronder.


Solliciteren:

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!









Vacature info

Functie

Functiegroep

Aantal uren

  • 40 uur

Per wanneer

  • Per direct

Dienstverband

  • Stage

Opleidingsniveau

  • HBO
  • WO/Universitair

Opleidingsrichting

  • Marketing

Regio/Provincie

  • Groningen

Branche

  • Zakelijke dienstverlening

Taalvaardigheid

  • Nederlands

Wat bieden wij