Ben jij klaar om impact te maken als HR businesspartner?
In deze rol ben je niet alleen de verbindende schakel tussen mens en organisatie, maar ook de sparringpartner die het verschil maakt voor het management van onze divisie. Je werkt binnen een professionele en dynamische omgeving, waarin je schakelt tussen ons hoofdkantoor in Schelluinen en onze andere locaties in het land. Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de divisiedirecteur.
Als HR businesspartner beweeg je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je:
- bent een proactieve en strategische partner voor het management;
- vertaalt de doelstellingen van de divisie naar een concreet en impactvol HR-plan;
- adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en strategische personeelsplanning;
- analyseert HR-data en gebruikt de inzichten om advies te geven dat ertoe doet;
- voert HR-projecten uit, zoals cultuur- en leiderschapstrajecten, overnames en integraties.
Je bent iemand die mensen beweegt, maar ook weet wanneer je loslaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en een hands‑on aanpak. Verder heb je:
- enkele jaren ervaring als HR adviseur of als HR businesspartner;
- kennis van en ervaring met thema’s als learning & development en/of compensation & benefits;
- een energieke en flexibele instelling: je houdt van afwisseling en werkt net zo graag aan lange termijnprojecten als aan individuele casuïstiek.
Een organisatie waar niet alleen onze klanten, maar ook onze medewerkers centraal staan. Waar jouw ideeën welkom zijn en je ruimte krijgt om te groeien. Verder kun je rekenen op:
- 26 vakantiedagen (op fulltime basis) met de mogelijkheid om dagen te verkopen of te kopen.
- Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een warm en professioneel team, teamuitjes en teambuilding-activiteiten dankzij onze Happy Box.
€50000 - €70000 monthly