Werken bij Laurens betekent werken in een stabiele organisatie waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan. Je krijgt de kans om een verschil te maken in het én je eigen loopbaan vorm te geven. We waarderen jouw inzet en zorgen voor een fijne werkcultuur waarin jij je thuis voelt. Je hebt ervaring in ICT-projecten of infrastructuur en voelt je comfortabel in een leidende rol;
Verantwoordelijkheden- Kennis van ICT-infrastructuur
- Kennis van zorginfrastructuur (zoals zorgtechnologie of zorgdomotica) is een pré
- Je werkt gestructureerd en planmatig, maar kunt ook flexibel schakelen
- Communicatief vaardig en resultaatgericht
- Je bent proactief en neemt initiatief om oplossingen te vinden
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Een contract voor 32-36 uur per week
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Zicht op een vaste aanstelling
- Een salaris, afhankelijk van ervaring, volgens salarisschaal 60 cao VVT max € 5.962 op basis van 36 uur per week
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld van 8%
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Korting op diverse collectieve verzekeringen
- Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting
- Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling
“Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. “Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Wij beoordelen de sollicitaties direct en bij geschiktheid doen we een aanbod.”
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Frans Baljeu, teammanager Werkplekbeheer en Servicemanagement, f.baljeu@laurens.nl.
#J-18808-Ljbffr€4000 - €5962 monthly