Teammanager Relatiebeheer en Business Change Team

Overview

Inspirerend, verbinder, en resultaatgericht (38 uur)

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor zowel het team van Relatiebeheer als de Specialisten in het Business Change Team. Je bent medeverantwoordelijk voor de groei en het rendement van onze klanten, levert een maximale klantwaarde en zorgt voor een optimale klanttevredenheid. Dit alles doe je niet alleen maar met 2 topteams. Je inspireert de medewerkers en streeft altijd naar verbinding binnen de organisatie, met als resultaat een fijne samenwerking en optimale flow. Dit alles vergt een duidelijke visie op de doelen die je wilt bereiken en de moed om buiten de gebaande paden te treden. In samenwerking met je directe collega-(team)managers draag je op deze manier concreet bij aan de ambitie van De Goudse om de beste ondernemersverzekeraar te worden.

Teams

Het team Relatiebeheer bestaat uit 14 medewerkers. Dit is een hecht team, dat zich optimaal inzet voor onze kern/toprelaties. Het Business Change Team bestaat uit 12 medewerkers. Dit team speelt een belangrijke rol bij de veranderingen van processen op zowel ICT-gebied als bij het creëren van maximale klantwaarde.

Groeipad

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval

• Jezelf verder kunt ontwikkelen binnen onze dynamische werkomgeving met een breed takenpakket, waarbinnen je jouw talenten verder kunt ontplooien.
• Een bijdrage levert aan het verbeteren van processen, kwaliteit, producten, service en klantgerichtheid.
• Vernieuwende ideeën inbrengt omtrent het binnenhalen van renderende producten.

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent.

Waar word jij blij van?

• Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
• Salaris van € 5.124 tot € 8.065 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en 13e maand, 216 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
• Fit blijven met onze eigen fitnessruimte op kantoor.

Waar worden wij blij van?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Wft Inkomen of bereid bent het te behalen.
• Affiniteit en ervaring met Collectieve Inkomensproducten.
• Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Faciliterend leider, resultaat en mensgericht.
• Kennis van de verzekeringsmarkt en intermediair is een pré.

Over De Goudse

Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.

Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.

Voor vragen kun je contact opnemen met Maikel de Groot, Manager Inkomen Collectief, via mgroot@goudse.com of telefonisch: (0182) 544 123 of met Michelle Kamper (HR-businesspartner) via mkamper@goudse.com.

• Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Goudse.
• Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.

Teammanager Relatiebeheer en Business Change Team #J-18808-Ljbffr