HR Adviseur 32/40 uur per week

Jij hebt humor, organisatie skills en je bent adviserend! Dit kan je in deze functie allemaal toepassen in de leuke rol van HR adviseur! Onze opdrachtgever is een internationale technische organisatie met meerdere locaties in Nederland. Voor de vestiging in de Drechtsteden zoeken wij een enthousiaste HR Business Partner.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan in een leuk team en samen hard te werken aan uiteenlopende activiteiten op het HR-gebied? De HR-afdeling van onze opdrachtgever verzorgt alle personele aangelegenheden en het beheer van personele gegevens voor de medewerkers van de 7 divisies die deze club rijk is. Bij elkaar zijn dit ongeveer 600 medewerkers door het hele land die jij, in nauwe samenwerking met de rest van het HR-team en de afdelingsmanagers adviseert en voor wie jij het aanspreekpunt bent voor zaken als ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden etc. Daarnaast werk je aan jouw eigen projecten. Je wordt uitgedaagd om met jouw kennis de HR-processen en activiteiten te optimaliseren en de ontwikkelingen in jouw vakgebied te vertalen naar onze organisatie. Binnen onze organisatie krijg je te maken met complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken, maar daar draai jij je hand natuurlijk niet voor om. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

• Salaris tussen de € 4500,- en de € 5500,- bruto per maand;
• Vakantiegeld;
• Gratificatie 7% per jaar (kan ook opgenomen worden in maand salaris);
• Winst uitkering tussen de 2,5% a 5% per jaar (juni);
• 31 vakantie dagen;
• Pensioen 5 of 10% eigen bijdrage rest werkgever;
• Flexibele werktijden;
• Feestdag vergoeding;
• Werk je ook af en toe vanaf een andere vestiging zoals Haarlem of Arnhem.

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Tussen de 4 en 15 jaar ervaring in het HR vak;
• Je bent bereikbaar voor de mensen (je straalt vertrouwen uit), communicatief vaardig en hebt een goed inlevingsvermogen;
• Daarnaast kan je ook goed filteren en kan je tussen de regels door lezen en kuisteren bij de medewerkers;
• Klantgericht, overtuigingskracht zijn kerncompetenties voor jou;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in geschrift;
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer is een grote pré;
• HR gerelateerde onderwerpen en zaken kan jij vertalen naar de praktijk. ( zowel zelfstandig als in team verband);
• Kennis van systemen zoals AFAS, Sharepoint en navision zijn een pré.