KNO - arts

Bouw mee aan een evenwichtige vakgroep. Binnen het Medisch Specialisten Coöperatief HagaZiekenhuis is er ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.

Dit ben jij

Kritisch en onderzoekend. Je bent je bewust van de veranderende zorgwereld. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw vakgebied. Waar mogelijk, streef je naar verbetering. Onze hoge kwaliteit van zorg blijft bij jou in goede handen.

• Een gediplomeerd KNO-arts met affiniteit voor Hoofd-Hals chirurgie.
• Gericht op een sterke, soepele samenwerking met professionals binnen en buiten onze organisatie.
• Besluitvaardig en vastberaden. In deze snel veranderende zorgwereld stap jij met jouw collega’s vol vertrouwen de toekomst in.
• Bevlogen op het gebied van onderwijs, opleiding en wetenschap.

Dit ga je doen

Naast je inzet binnen een dynamische algemene KNO praktijk wordt jouw aandachtsgebied de benigne weke delen chirurgie en de oncologische diagnostiek van het Hoofd-Hals gebied.

Dit zijn wij

De KNO vakgroep bestaat uit 11 enthousiaste all round KNO-artsen ieder met zijn of haar deelspecialisaties binnen de KNO Heelkunde. Op 2 locaties binnen de Haagse regio zetten wij ons in voor innovatieve en efficiënte patiënten zorg voor de KNO Heelkunde. Onze kennis en werkplezier delen wij met jonge collega’s in opleiding tot KNO-arts uit het Universiteit ziekenhuizen van Rotterdam en Antwerpen. Daarnaast hebben wij ruimte voor het opzetten en uitvoeren van eigen medisch wetenschappelijk onderzoek binnen ons STZ ziekenhuis.

Haga voor jou

Je wordt onderdeel van het MSC HagaZiekenhuis, een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samengebracht in één bedrijf. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.

Ook mag je rekenen op:

• Per 1 april 2026 toetreding tot het MSC HagaZiekenhuis U.A. Voor 8 dagdelen
• Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk je met de nieuwste toepassingen en technieken.
• Een warm welkom en een onboardingsprogramma.

Dit is jouw moment

Sluit je aan bij het MSC HagaZiekenhuis en verleg grenzen.

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Neem voor vragen contact op met Jeroen Vinke, KNO-arts of met Henk Blom, KNO-arts via (070) 210 1991 (of privé telefoonnummer via website van de KNO vereniging).

Sluitingsdatum: maandag 1 december 2025. Solliciteer direct

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr