Stakholdermanager

sta SRQ177364. Zuid-Holland Bereikbaar

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoekt een Stakeholdermanager die onze samenwerking met partners, bedrijven en overheden verder versterkt.
In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en communicatie. Je zorgt dat belangen, verwachtingen en doelen samenkomen zodat projecten soepel verlopen en de bereikbaarheid van Zuid-Holland behouden blijft. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuurlijke samenwerking en communicatie. Of het nu gaat om een groot infraproject, een regionale mobiliteitsaanpak of een gebied overstijgende hinderplanning jij weet mensen te betrekken, draagvlak te creëren en samenwerking te versnellen.

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Stakeholdermanager binnen Zuid-Holland Bereikbaar werk je aan complexe mobiliteitsopgaven waarbij gedrag, ruimte en beleid samenkomen. Je verbindt uiteenlopende stakeholders en zorgt dat verschillende aanpaklijnen, onderzoeken en interventies op elkaar aansluiten.

Je begeleidt processen waarin ontwerp, analyse en samenwerking centraal staan en vertaalt inzichten naar concrete maatregelen die bijdragen aan een bereikbare, leefbare en toekomstgerichte regio. Daarbij zorg je voor samenhang, bewaak je de voortgang en betrek je partners actief bij de ontwikkeling en uitvoering van de aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van een stakeholderstrategie per project of gebied.
• Analyseren van belangen, krachtenvelden en verwachtingen bij partners en omgeving.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met overheden, bedrijven, belangenorganisaties en bewonersvertegenwoordigers.
• Vertalen van bestuurlijke afspraken naar werkbare samenwerkingsprocessen.
• Actief managen van samenwerking tussen partners binnen en buiten ZHB.
• Ondersteunen van portefeuillehouders en projectleiders bij bestuurlijke overleggen en gebiedssessies.
• Signaleren van risico's en kansen in de samenwerking en daarover proactief adviseren.
• Fungeren als verbinder tussen disciplines zoals programmering, mobiliteitsmanagement, verkeersmanagement en communicatie.
• Meewerken aan het versterken van de interne samenwerking en teamontwikkeling binnen ZHB.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, communicatie, planologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement, participatie of bestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met complexe publieke samenwerkingsverbanden, bij voorkeur tussen overheden en infrabeheerders.
•  Aantoonbare ervaring binnen complexe, (semi)publieke omgevingen met veel belangen en samenwerkingspartners.
• Kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling of sociale innovatie is een sterke pre.
• Ervaring met public-, service- of social design en empathisch onderzoek.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; in staat om stakeholders mee te nemen in veranderingen.
• Analytisch, creatief, resultaatgericht en proactief in het organiseren van samenwerking.
• Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar praktische, uitvoerbare stappen.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en/of bestuurlijke samenwerking.
• Je toont aan dat je inzicht en ervaring hebt in politiek-bestuurlijke processen en sensitiviteit
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken of regionale mobiliteitsopgaven

Competenties

- Resultaatgericht

- Verbindend

- Analytisch

- Communicatief

- Proactief en creatief

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, communicatie, planologie of een vergelijkbare richting.
  2. Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement, participatie of bestuurlijke samenwerking.
  3. Ervaring met complexe publieke samenwerkingsverbanden, bij voorkeur tussen overheden en infrabeheerders.
  4.  Aantoonbare ervaring binnen complexe, (semi)publieke omgevingen met veel belangen en samenwerkingspartners.
  5. Kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling of sociale innovatie is een sterke pre.
  6. Ervaring met public-, service- of social design en empathisch onderzoek.
  7. Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; in staat om stakeholders mee te nemen in veranderingen.
  8. Analytisch, creatief, resultaatgericht en proactief in het organiseren van samenwerking.
  9. Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar praktische, uitvoerbare stappen.
  10. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en/of bestuurlijke samenwerking.
  11. Je toont aan dat je inzicht en ervaring hebt in politiek-bestuurlijke processen en sensitiviteit
  12. Je hebt aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken of regionale mobiliteitsopgaven
  13. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?