Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Uren per week - 38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer67263DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie.Wil jij binnen het project- en competentiemanagement als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Competentiemanager stuur en ontwikkel je een team van projectleiders of adviseurs én ben je gesprekspartner voor één of meer IT- & IV-afdelingen binnen Joint Informatievoorziening Commando namens het Competentiecentrum.
Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven leidinggevende met passie voor talentontwikkeling en het succes van projectleiders en adviseurs? Wil jij het verschil maken in de wereld van Informatievoorziening en IT? Dan is de rol van Competentiemanager bij JIVC dé kans voor jou!
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van hoogopgeleide projectleiders en adviseurs. Jij zorgt ervoor dat je teamleden op de juiste, uitdagende opdrachten zitten en dat zowel de medewerkers als de opdrachtgevers tevreden zijn. Met jouw ervaring als leidinggevende coach en ontwikkel je ambitieuze professionals, zowel op generieke als specialistische gebieden. Je weet hoe je op een constructieve manier feedback geeft, zodat iedereen in je resourcepool zich kan blijven ontwikkelen en groeien.
Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met opdrachtgevers om de vraag en aanbod goed af te stemmen en het functioneren van de bij hen geplaatste projectleiders en adviseurs te bespreken. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers altijd de juiste opdracht hebben, zonder dat je hen dagelijks aanstuurt. Samen met andere competentiemanagers werk je aan de werving en selectie van zowel interne als externe medewerkers, wat de diversiteit en expertise binnen het team verder versterkt.
Bij JIVC krijg je de kans om het Competentie Centrum als MT-lid verder vorm te geven. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag dezelfde is en waar je kunt bouwen aan de toekomst van zowel je team als de organisatie. Regelmatig reizen binnen Nederland kan onderdeel uitmaken van je functie, en hoewel de standplaats Utrecht is, werk je flexibel op verschillende locaties.
Ben jij klaar om met jouw ervaring en expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van JIVC? Solliciteer dan nu en help ons het verschil te maken!
Functie-eisen
Wat vragen we?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma en 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan.
- Je hebt langdurige en recente ervaring met het leiding geven aan een (groot) team van hoogopgeleide medewerkers.
- Je bent aantoonbaar succesvol in het coachen, evenals het ontwikkelen van professionals.
- Je bent vaardig en hebt ervaring in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten en in het tot stand brengen en implementeren van processen.
- Ervaring met adviseren, project- of portfoliomanagement is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-NT1 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentiecentrum is het interne detacheringsbureau van het Joint Informatievoorziening Commando. Onze standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Met een MT-team van 12 enthousiaste en energieke managers werken we onder leiding van het hoofd aan het beschikbaar maken van projectleiders en specialistisch adviseurs voor IT-projecten binnen Defensie. In totaal gaat het om zo’n 290 eigen en 190 ingehuurde professionals.
We zijn een nog vrij nieuw team. Velen van ons maakten de overstap vanuit het bedrijfsleven om bij te dragen aan een veilig Nederland. Tijdens weekstarts bespreken we projecten en successen, en geven we aan wat we nodig hebben. Daarnaast hebben we om de week een MT- of allocatie-overleg. Een keer in de 6 weken hebben we strategisch overleg. In ons enthousiaste team krijg je alle ruimte om aan je eigen ontwikkeling te werken. En combineren we ons impactvolle werk op zijn tijd met gezelligheid. Goed om te weten: we werken minimaal 3 dagen per week op kantoor.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jan Tournois, Sr Specialistisch Adviseur
J.Tournois@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Niels Littooij, Recruitment Adviseur HR
n.littooij@mindef.nl
06 33057759
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie.Wil jij binnen het project- en competentiemanagement als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Competentiemanager stuur en ontwikkel je een team van projectleiders of adviseurs én ben je gesprekspartner voor één of meer IT- & IV-afdelingen binnen Joint Informatievoorziening Commando namens het Competentiecentrum.
Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven leidinggevende met passie voor talentontwikkeling en het succes van projectleiders en adviseurs? Wil jij het verschil maken in de wereld van Informatievoorziening en IT? Dan is de rol van Competentiemanager bij JIVC dé kans voor jou!
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van hoogopgeleide projectleiders en adviseurs. Jij zorgt ervoor dat je teamleden op de juiste, uitdagende opdrachten zitten en dat zowel de medewerkers als de opdrachtgevers tevreden zijn. Met jouw ervaring als leidinggevende coach en ontwikkel je ambitieuze professionals, zowel op generieke als specialistische gebieden. Je weet hoe je op een constructieve manier feedback geeft, zodat iedereen in je resourcepool zich kan blijven ontwikkelen en groeien.
Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met opdrachtgevers om de vraag en aanbod goed af te stemmen en het functioneren van de bij hen geplaatste projectleiders en adviseurs te bespreken. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers altijd de juiste opdracht hebben, zonder dat je hen dagelijks aanstuurt. Samen met andere competentiemanagers werk je aan de werving en selectie van zowel interne als externe medewerkers, wat de diversiteit en expertise binnen het team verder versterkt.
Bij JIVC krijg je de kans om het Competentie Centrum als MT-lid verder vorm te geven. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag dezelfde is en waar je kunt bouwen aan de toekomst van zowel je team als de organisatie. Regelmatig reizen binnen Nederland kan onderdeel uitmaken van je functie, en hoewel de standplaats Utrecht is, werk je flexibel op verschillende locaties.
Ben jij klaar om met jouw ervaring en expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van JIVC? Solliciteer dan nu en help ons het verschil te maken!
€6549 monthly