Projectmanager Sourcing Vervoerpartners

Projectmanager Sourcing Vervoerpartners

Als Projectmanager Sourcing Vervoerpartners verbind je partners, verbeter je processen en coach je teams. Jij zorgt dat we elke dag een stap extra zetten voor onze klanten.

Daarom kies je als Projectmanager Sourcing Vervoerpartners voor PostNL

• Zichtbare impact: Jij bent de schakel tussen ons en onze bezorgpartners, met directe invloed op kwaliteit en prestaties.
• Uitdagend werkveld: Je werkt aan complexe vraagstukken op het snijvlak van sourcing, kwaliteitsmanagement, contracten, digitalisering en duurzame logistiek.
• Teamgevoel: Je maakt deel uit van een ambitieus, multidisciplinair team dat samenwerkt met verschillende afdelingen en externe partners.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt ruimte om zelfstandig projecten te initiëren, beleid te ontwikkelen en kwaliteitsverbeteringen door te voeren.
• Ontwikkelkansen: Volop ruimte voor persoonlijke groei door trainingen, workshops en uitdagende projecten.

Dit is jouw rol

Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het sourcingbeleid richting onze bezorgpartners. Je stuurt op kwaliteitsverbetering, signaleert knelpunten en coacht partners en collega's om samen het beste resultaat te behalen. Je analyseert data, vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties en begeleidt verandertrajecten van begin tot eind.

Je bent onderdeel van de Taskforce Kwaliteit en fungeert als verbindende factor tussen operatie, inkoop, data-analisten en bezorgpartners. Door jouw regie op het proces en je coachende vaardigheden til je de kwaliteit van onze dienstverlening structureel naar een hoger niveau.

Jouw collega's

Je werkt in het team Transport & Sourcing, een dynamisch en ambitieus team dat samenwerkt met diverse afdelingen. De sfeer is open, professioneel en gericht op resultaat, met veel ruimte voor innovatie en samenwerking.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden:

• Salaris volgens schaal 10 van de PostNL CAO (€4.338,- tot €5.977,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een werkweek van 39,25 uur.
• Hybride werken: afwisselend vanuit huis en op ons hoofdkantoor in Den Haag.
• Uitstekend pensioen via ons pensioenfonds.
• Laptop en smartphone.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent een sterke communicator en analytisch denker die graag samenwerkt. Verder herken je je hierin:

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
• Ervaring als projectmanager of kwaliteitsexpert in een logistieke of vergelijkbare omgeving is een pre.
• Kritisch, analytisch en in staat om processen te doorgronden en te verbeteren.
• Ervaring met het ontwikkelen, vaststellen en operationaliseren van (kwaliteit)beleid.
• Uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheden.
• Zelfstandig, proactief, flexibel en creatief in het vinden van oplossingen.
• Goed gevoel voor verhoudingen en belangen, en weet stakeholders te verbinden.

Het sollicitatieproces

• 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
• 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
• 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
• 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Je kunt solliciteren tot en met 10 december 2025.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck (VOG, referenties en mogelijk maatwerkonderzoek).
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren. Dit bevat minimaal:
• Cognitieve en analytische vaardigheden
• Persoonlijkheids- en gedragsassessments
• Communicatie- en schrijfvaardigheid
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's. Post van wervingsbureaus sturen we retour.

Vragen over deze vacature?