Verandermanager ICT/IV

ggdzw 1192. GGD Zaanstreek-Waterland

Opdrachtomschrijving

De verandermanager ICT/IV:

• Begeleidt het ICT/IV-team in verdere professionalisering, structuur en teamontwikkeling;
• Stelt op basis van het bestaande advies een implementatieplan op met doelen, stappen, resultaten en tijdpad;
• Zorgt dat dit plan aansluit bij relevante kaders: ITIL, BiSL, NEN 7510, M365;
• Ontwikkelt en implementeert beleidsdocumenten en proceskaders;
• Stelt samen met team en manager Bedrijfsvoering een duidelijke governance en taakverdeling (RASCI) op;
• Werkt nauw samen met Projectleider MS365 en Projectleider NEN 7510;
• Ontwikkelt een adoptiestrategie voor borging van nieuw gedrag en werkwijzen;
• Coacht medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
• Rapporteert periodiek aan de Manager Bedrijfsvoering over voortgang, risico's en resultaten.

Kandidaatomschrijving

De ideale verandermanager:

• Is communicatief sterk en maakt complexe thema's begrijpelijk;
• Verbindt mensen, teams en management op natuurlijke wijze;
• Werkt zorgvuldig en resultaatgericht, zonder onnodige vertraging;
• Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu leren;
• Is betrouwbaar, realistisch en gericht op duurzame verbetering.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op de ochtend van dinsdag 2 december.

Toelichting op rooster

Bij deze opdracht is aanwezigheid op kantoor vereist.

Eisen

Ervaring

Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, teamcoach of interim manager binnen een ICT/IV-omgeving

Kwaliteitsnormen

Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL en BiSL, NEN7510 en/of BIO

Beleidsontwikkeling

Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting binnen publieke of semipublieke organisaties

Teamontwikkeling en cultuurverandering

Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering

Implementatieplannen

Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen

Communicatieve vaardigheden & stakeholdermanagement

Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Je kunt in 250 woorden uitleggen waarom jij geschikt bent voor de functie.

Weging:17 %

M365

Ervaring heeft met M365.

Weging:6 %

Prince II, Agile of Scrum

Ervaring heeft met Prince II, Agile of Scrum.

Weging:8 %

Ervaring publieke organisaties

Ervaring heeft binnen GGD's, veiligheidsregio's of vergelijkbare publieke organisaties.

Weging:8 %

Coachende leiderschapsstijl

Beschikt over een coachende leiderschapsstijl.

Weging:8 %

ICT/IV-transities en/of adoptietrajecten

Ervaring heeft met vergelijkbare ICT/IV-transities of adoptietrajecten.

Weging:8 %

Referenties

Referenties kan overleggen van vergelijkbare trajecten.

Weging:5 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team/de organisatie. 
Een korte pitch maakt onderdeel uit van het selectieproces tijdens het selectiegesprek.

Weging:20 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager, teamcoach of interim manager binnen een ICT/IV-omgeving
  2. Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL en BiSL, NEN7510 en/of BIO
  3. Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting binnen publieke of semipublieke organisaties
  4. Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering
  5. Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen
  6. Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
  7. Je kunt in 250 woorden uitleggen waarom jij geschikt bent voor de functie.
  8. Ervaring heeft met M365.
  9. Ervaring heeft met Prince II, Agile of Scrum.
  10. Ervaring heeft binnen GGD's, veiligheidsregio's of vergelijkbare publieke organisaties.
  11. Beschikt over een coachende leiderschapsstijl.
  12. Ervaring heeft met vergelijkbare ICT/IV-transities of adoptietrajecten.
  13. Referenties kan overleggen van vergelijkbare trajecten.
  14. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  15. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.