Interim Transitiemanager Acute Opvang

Ft 25066. Slachtofferhulp Nederland 

Opdrachtgever en Opdracht
Sinds februari 2025 is een nieuw landelijk organisatieontwerp voor de Acute Opvang ingevoerd. Hoewel de basis staat, is uit de tussenevaluatie gebleken dat de organisatie nog niet stabiel functioneert. Er zijn knelpunten in roostering, inzet van medewerkers, samenwerking met ketenpartners en interne processen. De transitiemanager draagt zorg voor de implementatie en borging van het nieuwe ontwerp, met focus op structuur, processen, communicatie en menskracht.

Kernverantwoordelijkheden:
- Realiseren van inrichting AO-ontwerp (roostering, training, convenanten);
- Borgen van processen en werkwijzen;
- Afstemming met districtsmanagers en ketenpartners;
- Inrichten van werkprocessen, kwaliteitskaders en communicatielijnen;
- Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen;
- Organiseren van afstemming tussen beleid, operatie en ketenpartners;
- Versterken van randvoorwaarden voor kennisontwikkeling en professionalisering;
- Bijdragen aan monitoring en evaluatie.

Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Vereisten 
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met transitiemanagement in complexe overheidsorganisatie;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie;
3. Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 8 december 2025 voor 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
5. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatieontwerpen in maatschappelijke context (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding transitiemanagement (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met procesinrichtingen en borging van werkwijze (25 punten):

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties:
- Verbindend en resultaatgericht
- Sterk in procesdenken en implementatie
- Communicatief vaardig
- Sensitief voor belangen van interne en externe stakeholders

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 november 2025 van 09.30 uur tot 12.30 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met transitiemanagement in complexe overheidsorganisatie;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie;
  3. Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 8 december 2025 voor 28 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
  4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

  5. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatieontwerpen in maatschappelijke context (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
  7. Een aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding transitiemanagement (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met procesinrichtingen en borging van werkwijze (25 punten):

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?