HR Medewerker

Als administratief medewerker ben jij de onmisbare steunpilaar van onze HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alle processen achter de schermen soepel verlopen. Of het nu gaat om personeelsadministratie, contractbeheer, onboarding, verzuimregistratie of interne communicatie – jij hebt alles op orde.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het bijhouden van personeelsdossiers en opstellen van contracten;
• Het verwerken van urenregistraties;
• Het registreren van ziek- en herstelmeldingen;
• Het praktisch en administratief ondersteunen bij onboarding en offboarding;
• Het verzorgen van interne communicatie en het organiseren van kantooractiviteiten;
• Het reserveren van vergaderruimtes en ondersteunen bij bijeenkomsten;
• Het bieden van ondersteuning aan collega’s bij diverse kantoorwerkzaamheden.

Kort gezegd: jij bent de administratieve spil van HR én de organisatie.

Je maakt deel uit van een hecht team met twee HR Business Partners en een Corporate Recruiter. De werktijden zijn flexibel van maandag tot en met vrijdag, waardoor de functie goed te combineren is met bijvoorbeeld schoolgaande kinderen, een eigen onderneming of andere verplichtingen

Je komt te werken bij een groeiende organisatie in de telerssector met ruim 140 medewerkers. Het is van belang dat je van doorpakken houdt en initiatief kan én durft te nemen, veel HR-processen moeten namelijk nog opgezet en uitgerold worden. De HR-afdeling bestaat uit 2 HR-Businesspartners, een recruiter en een HR-medewerker. Je komt te werken op het hoofdkantoor, dit is in een verzamelpand in Bemmel, net buiten Huissen. 

• Je beschikt over een MBO-opleidingsniveau en hebt interesse in administratieve taken;
• Je kunt je goed uitdrukken in zowel het Nederlands als het Engels;
• Je bent beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden;
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.300;
• Ruime vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een veelzijdige en afwisselende functie;
• Werken binnen een nieuwe, gereguleerde markt vol groeimogelijkheden.