Storageanalist

Ben jij expert in het ontrafelen van complexe metadata? Heb je het talent om data-inzichten helder te visualiseren en te communiceren? Wil je een sleutelrol spelen in het optimaliseren van opslag en het aanpakken van datavervuiling?

Wat ga je doen?

Als storageanalist ben jij de verbindende schakel tussen technische data en de behoeften van de organisatie. Je combineert jouw technische en analytische vaardigheden met een sterk communicatief vermogen om inzichten te delen en samen te werken met verschillende teams.

Je brengt ons storagelandschap in kaart en analyseert opslaggedrag: wat wordt waar en hoe lang opgeslagen, hoeveel data is overbodig of dubbel? Met jouw inzichten help je de organisatie data op te schonen, te migreren en zo datakwaliteit en duurzaamheidsdoelen te verbeteren.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• storagemanagement en optimalisatie: monitoren en analyseren van opslaggebruik, aanpakken van inefficiënties en ontwikkelen van strategieën voor efficiënt gebruik van opslagruimte;
• aanpak van datavervuiling: identificeren, opschonen en voorkomen van dubbele, verouderde of irrelevante documenten;
• inzichten en visualisatie: analyseren van metadata en ontwikkelen van dashboards en rapportages om trends en opslaggebruik inzichtelijk te maken;
• communicatie en samenwerking: vertalen van technische data naar bruikbare inzichten en samenwerken met teams om oplossingen te implementeren;
• beveiliging

Wat neem je mee?

Jij bent een analytische en creatieve professional met een passie voor metadata en datavisualisatie. Je hebt een scherp oog voor detail en weet complexe metadata-inzichten om te zetten in begrijpelijke en bruikbare rapportages. Naast deze technische kwaliteiten kun je jouw dashboards presenteren en draag je mede zorg dat documenten juist worden opgeslagen of verwijderd.

Wat we van je vragen:

• hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, data-analyse of een vergelijkbare richting;
• ervaring met (meta)data-analyse en documentbeheer;
• vaardigheid in het werken met Power BI, SQL en Python;
• kennis van datamanagementprocessen, zoals retentiebeheer, classificatie en compliance;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende teams;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de afdeling datamanagement binnen de dienst ICT en wordt onderdeel van het datamanagement office (DMO). De afdeling datamanagement ontwikkelt en beheert het technisch datafundament van Amsterdam UMC. Dit fundament maakt gegevens beschikbaar voor toepassingen zoals AI, machine learning, data-analyse, business intelligence en data-uitwisseling. Steeds meer gegevens uit diverse bronnen worden samengebracht en gekoppeld. De afdeling richt zich op drie pijlers: datafundament, datatoegankelijkheid en datakwaliteit, en biedt ondersteuning aan andere afdelingen en projecten op het gebied van datamigratie, data-archivering en masterdata.

Het team DMO fungeert als de schakel tussen techniek en functioneel datagebruik. Ze zijn de kennispartner voor het verbeteren van datakwaliteit, datastandaardisatie en data governance binnen Amsterdam UMC.

Deze nieuwe functie is essentieel, omdat we steeds meer data verzamelen en opslaan, wat leidt tot uitdagingen zoals datavervuiling en compliancevraagstukken. Meer inzicht in ons storagelandschap is daarom cruciaal.

Bij Amsterdam UMC krijg je volop kansen om je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen. Of je je nu wilt specialiseren in je vakgebied of je kennis wilt verbreden, wij bieden ruimte voor groei. Met aanvullende cursussen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling draag je bij aan de zorg van de toekomst.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit, .

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.