HR Innovation Partner - Spotlights
Relaties bouwen. Consultatieve gesprekken voeren. En meedenken over hoe technologie de arbeidsmarkt eerlijker en menselijker kan maken. Dát is waar jij als HR innovation partner dagelijks aan bijdraagt. Je bent het gezicht van Spotlights - een platform dat transparantie en samenwerking in HR centraal zet. Je zoekt contact met bedrijven, Talent Partners en professionals. Inspireert hen met jouw verhaal. En zorgt dat ze geloven in wat Spotlights doet: talent zichtbaar maken. Klaar om in mee te bouwen aan een beweging die de recruitmentwereld verandert?
Hoe ziet jouw rol eruit?
Als HR innovation partner ga je in gesprek met organisaties die vooruit willen. Niet met een verkooppraatje, maar met oprechte interesse. Wat hebben ze nodig? Waar lopen ze vast? En hoe kan Spotlights daarbij helpen? Ook voer je kennismakings- en behoeftegesprekken, geef je demo's van het platform en verzamel je feedback uit de markt. Daarmee help je ons slimmer, eenvoudiger en effectiever te worden. Daarnaast bouw je aan langdurige relaties met klanten en Talent Partners - je vormt het kloppend hart van onze community.
Je werkt nauw samen met Glenn de Lange (CEO) en Wim Bellemans (founder & managing director), met wie je spart over onboarding, strategie en commerciële opvolging.
Initiatief nemen? Graag zelfs. Want bij Spotlights krijg je de ruimte om ideeën aan te dragen en verbeteringen door te voeren die écht verschil maken.
Waarom Spotlights?
Omdat je hier niet verkoopt, maar overtuigt. Je bouwt mee aan een innovatief HR-platform dat inspeelt op échte behoeftes in sectoren als zorg, retail en techniek. Geen loze beloftes, maar projecten met impact. Want geen enkel talent mag verloren gaan. Wij geloven dat de arbeidsmarkt eerlijker, slimmer en menselijker kan. Daarom verbinden we screening, technologie en samenwerking in één platform.
Daarnaast krijg je veel vrijheid. In je aanpak, planning én locatie. Zo werk je volledig remote en bepaal je zelf hoeveel tijd je investeert (minimaal één dag per week). En bovendien werk je samen met klanten als IKEA, Danone en MIVB. Organisaties die openstaan voor verandering en vernieuwing. Kortom: een rol waarin ondernemerschap, vertrouwen en visie samenkomen.
Wat je nog meer krijgt?
- Samenwerking op freelancebasis.
- Minimaal één dag per week. Dit kun je geheel naar eigen inzicht indelen.
- Het maandsalaris is volledig variabel en gebaseerd op 100% commissies. Waardoor jouw verdiensten direct gekoppeld zijn aan je succes.
- Je standplaats is volledig remote en flexibel. Waardoor je werkt vanuit je eigen regio in Nederland of België.
- Verplichte verlofdagen? Die zijn er niet. Je plant jouw vrije tijd zelf in!
- Toegang tot een opleidingsbudget in de vorm van interne begeleiding, leren-on-the-job en ondersteuning bij sales en demo's.
- Verder is het mogelijk om gebruik te maken van tools en marketingmiddelen vanuit Spotlights.
Wat neem je mee?
- Sterke communicatieve skills en het vermogen om goed te luisteren.
- Natuurlijke overtuigingskracht. Je begrijpt wat klanten nodig hebben en weet dat om te zetten in solution selling.
- Oplossingsgerichtheid: je denkt in kansen en creëert win-winsituaties.
- Tot slot heb je een zelfstandige, proactieve houding. Je neemt initiatief en past je moeiteloos aan je gesprekspartner aan.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Leonie Jacobs van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Spotlights maak je kennis met Wim Bellemans (founder en managing director). Waarna je een tweede gesprek hebt met Glenn de Lange (CEO).
Iedereen enthousiast? Welkom bij Spotlights!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie[at]farrow.nl