Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025
•
• Verwerken van meldingen in de BAG is de primaire taak
• Kennisoverdracht en monitoring werkvoorraad
• Kwaliteit waarborgen
Kandidaatomschrijving
Een professional met kennis van en ervaring met BAG werkzaamheden bij een gemeente.
3 Jaar ervaring met beheer basisregistratie BAG. Is in staat de voortgang te monitoren;
Werkzaam geweest in deze functie bij meerdere, verschillende gemeentes;
Heeft het vermogen om anderen te begeleiden en kennis over te dragen.
Is stressbestendig, bewaart rust en excelleert in hectische omgeving en onder tijdsdruk;
Is in staat om zich snel kennis en werkwijzes eigen te maken. Is communicatief sterk.
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.
-
Recente, substantiële ervaring (>3 jaar) met Neuron BAG bij een gemeente, expliciet opnemen in CV van maximaal 3 pagina's.
-
Wensen:
De kandidaat is in staat kennis en kunde over te dragen.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Stressbestendig, communicatief vaardig, nauwkeurig,
De kandidaat werkt georganiseerd volgens een plan.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Stressbestendig, communicatief vaardig, nauwkeurig,
De kandidaat geeft duidelijk inzicht in voortgang van het werk naar collega's en leidinggevende.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Stressbestendig, communicatief vaardig, nauwkeurig,
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Stressbestendig, communicatief vaardig, nauwkeurig,