Personeelsplanner

Personeelsplanner

Jouw personeelsplanning bepaalt mede het succes van onze dagelijkse processen. Klaar voor een sleutelrol in het sorteercentrum in Amsterdam? Solliciteer!

Daarom kies je als Personeelsplanner voor PostNL

Zichtbaar werk:

 Dankzij jou is de personeelsplanning op orde, zodat we kunnen zorgen dat onze klanten hun brief, kaart of pakket op tijd ontvangen.

Uitdaging:

 Snel schakelen tussen superafwisselende werkzaamheden: dat maakt deze baan zo leuk.

Goede sfeer:

 Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Ontwikkelkansen:

 Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Mooie arbeidsvoorwaarden: 

Zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen op fulltimebasis.

Dit is jouw rol

Zorgen dat het sorteercentrum soepel draait door een optimale personeelsplanning: dat is in het kort hoe jij hier het verschil maakt. Je adviseert het management over de meest passende inzet van vaste én tijdelijke collega's. Daarbij houd je de drukte op het sorteercentrum in het oog. 
Ook ondersteun je teamleiders met HR en administratieve taken. Daardoor zorg je dat meldingen bij het juiste loket komen en er waar nodig wordt teruggekoppeld. Jouw werk heeft directe impact: door het nauwkeurig coördineren van personeel zorg je voor een gestroomlijnd proces. Gaaf toch, dat jouw planning mede het succes bepaalt van onze dagelijkse processen?

Jouw collega's

Je werkt nauw samen met een collega-planner en -administratief medewerker. En natuurlijk met de diverse teamleiders.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf voordelen van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 2.444 en € 3.319 bruto per maand (schaal 5) bij 37 uur per week.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 6 km per enkele reis tot maximaal 70 km per enkele reis.
• Een NS-Business Card voor zakelijke reizen en woon-werkverkeer.  
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Dit breng je mee

Met je organisatietalent is onze personeelsplanning bij jou in goede handen. Je werkt zorgvuldig, kunt snel schakelen en houdt makkelijk het overzicht. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden kun je effectief samenwerken met het management en de teamleiders. En je oplossingsgerichte instelling? Dat is in deze rol de sleutel tot succes.
Verder herken je je hierin:

• Je hebt minimaal mbo-niveau. 
• Je hebt kennis van bedrijfsadministratie.
• Je bent handig met Microsoft Word en Excel. Heb je ook ervaring met ORTEC Workforce Scheduling? Dat is mooi meegenomen.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie
• 2

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.