Beleidsontwikkelaar Sport en Cultuur

ft 21511. Gemeente Leidschendam-Voorburg

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
Vanwege een afwezige collega zijn wij zo snel als mogelijk op zoek naar een tijdelijke collega die de vakgroep Sport en Cultuur komt versterken. Als senior beleidsontwikkelaar draag je bij aan een duurzame infrastructuur voor sport en cultuur binnen onze gemeente. Dit doe je zelfstandig, maar je betrekt de andere collega's uit het team wanneer nodig. Voor zowel partners op het gebied van sport als op cultuur ben jij het gemeentelijke aanspreekpunt. Met jouw vlotte pen ontwikkel je ook het beleid op deze beide onderwerpen. Voor de eerste 3 maanden zoeken we iemand die voor 36 uur aan de slag kan. De benodigde uren in de opvolgende maanden wordt later over overlegd. Een mogelijkheid is dat aan de kandidaat gevraagd wordt om voor een beperkter aantal uren op een specifiek dossier te blijven werken.

De hoofdtaken voor deze functie zijn:

- Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van sport en cultuur en adviseert de verantwoordelijk wethouder hierover;
- Je stelt voorstellen op voor het college en de gemeenteraad;
- Je bent de accounthouder van onder andere theaters, amateurkunst en de bibliotheek;
- Je maakt afspraken met cultuur- en sportpartners, verstrekt subsidies en voert regie op de uitvoering aan het sportakkoord.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie;  
3. Per juni 2025 beschikbaar, waarbij de kandidaat in elk geval de eerste 3 maanden beschikbaar is voor 36 uur per week.

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sport- en cultuurbeleid, duidelijk naar voren komend van uit het cv (25 punten);
a. Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sportbeleid (10 punten);
c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van cultuurbeleid (10 punten);
d. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sport- én cultuurbeleid (25 punten);
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; (10 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het participeren in overleggen met partners uit het cultureel domein, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen voor het college en de gemeenteraad, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten);
9. Uiterlijk per 2 juni 2025 beschikbaar (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Ondernemingszin;
- Creativiteit
- Visie;
- Omgevingsbewustzijn;
- Regisseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandagochtend 26 mei 2025. 

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie;  
  3. Per juni 2025 beschikbaar, waarbij de kandidaat in elk geval de eerste 3 maanden beschikbaar is voor 36 uur per week.

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sport- en cultuurbeleid, duidelijk naar voren komend van uit het cv (25 punten);

  6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; (10 punten);
  7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het participeren in overleggen met partners uit het cultureel domein, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten);

  8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen voor het college en de gemeenteraad, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten);
  9. Uiterlijk per 2 juni 2025 beschikbaar (15 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?