Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-05-2025
Coach Burgerzaken
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Opdrachtgever: Magnit
Functieomschrijving
Bij afdeling Burgerzaken zijn wij op zoek naar een coach voor het management. De focus ligt hierbij op het verbeteren en optimaliseren van leiderschapsstijlen, het vergroten van het zelfvertrouwen en het verder ontwikkelen van de vaardigheden.
Als coach heb je een belangrijke rol in persoonlijke ontwikkeling van de leidinggevenden. Je bent sparringpartner van het leidinggevend kader. Je begeleidt individuen op tactisch niveau, met als doel hun effectiviteit, samenwerking en veerkracht te versterken. Voor deze opdracht van coach ligt jouw focus op individuele coaching gericht op leiderschap, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast heb je een adviserende en begeleidende rol op het gebied van organisatieontwikkeling.
Functie-eisen
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als leidinggevende;
• Je hebt ruime ervaring binnen het vakgebied van Burgerzaken;
• Daarnaast heb je ook ruime ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en teamdynamiek.
Je bent communicatief sterk en werkt binnen deze rol nauw samen met alle leidinggevenden binnen Burgerzaken.
Werkomgeving
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad.
Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.
Aanvullende informatie
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.