Zorg jij als locatiemedewerker voor een veilig en leefbaar woonklimaat? Wil jij het verschil maken in het leven van mensen in nood terwijl je ook je eigen vaardigheden ontwikkelt? Solliciteer dan nu.

Je werkt samen met je collega's en stimuleert de bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie volgens de huisregels.

• Je zorgt dat de kamers op orde zijn wanneer er bewoners bijkomen en doet kamerbezoeken
• Je voert gesprekken in het kader van de leefbaarheid, hygiëne en het samen wonen met meerdere bewoners
• Je signaleert gedrag van bewoners, houdt rekening met de culturele aspecten en handelt daarin methodisch en in samenwerking met je collega's
• Je signaleert en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie
• Je overlegt met collega's over de ontwikkelingen rondom de bewoners en de locatie
• Je werkt samen met de verschillende partijen binnen en buiten de locatie en verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners

Jij bent flexibel, zelfstandig en stressbestendig. Je bent omgevingssensitief en hebt affiniteit met de doelgroep.

• Minimaal mbo-niveau 2 werk- en denkniveau
• Bij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke functie. Heb je dit niet, dan ben je bereid om de werkzaamheden eigen te maken
• Je kan goed overweg met een computer en registreert hierin de belangrijkste zaken omtrent de bewoners
• Je kunt feitelijk rapporteren
• Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je moet handelen bij eventuele calamiteiten

Als locatiemedewerker opvang werk je 32 of 36 uur. Deze uren maak je tussen maandag tot en met zondag, tussen 8:00 en 22:00 uur. Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen en een akkoord op de Gedragscode Gemeentelijke Opvang Oekraïners Meppel.

De opvang is gehuisvest in het voormalig ziekenhuis Isala en het aangrenzende gebouw Reggersoord. Hier is plek voor ongeveer 300 vluchtelingen. Het team bestaat uit medewerkers gemeentelijke opvang, woonbegeleiders, een locatiecoördinator en locatiemanager. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de gemeente Meppel.

• Een salaris van ?16,00 per uur / cao Gemeenten
• Een reiskostenvergoeding van ?0,11 cent per kilometer als je meer dan 10 kilometer enkele reis maakt
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Een eindejaarsuitkering
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en ?10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Yvette Stappenbeld op via 038-204 10 11 of stuur een e-mail via zwolle@driessen.nl.