WAT GA JE DOEN?
Kijk je uit naar een dynamische functie met veel zelfstandigheid, ruimte voor eigen initiatief en een unieke inkijk in de operatie van de Luchtmacht waarbij privacy vraagstukken centraal staan? Dan is onderstaande functie wellicht iets voor jou!
Als AVG-coördinator ben je het aanspreekpunt voor het hoofdkwartier en de onderdelen van de Luchtmacht met betrekking tot de wet- en regelgeving rond de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Jij slaat een brug tussen verschillende niveaus, disciplines en belangen. Je adviseert in AVG-gerelateerde vraagstukken waar de organisatie tegenaan loopt. Daarbij vertaal je de verplichtingen in het kader van de AVG naar pragmatische oplossingen die werken voor de Luchtmacht. Je informeert en adviseert de commandant over de geldende (privacy)kaders als het gaat om militaire activiteiten (bijvoorbeeld het oefenen met drones/ cyberactiviteiten) in het informatie (oefen)domein en denkt mee over (praktische) oplossingen.
Ook vraagstukken over verwerkingsactiviteiten in het kader van (technische) innovatie, reguliere bedrijfsvoering en opleiding bereiken jou. Je bent gericht op compliancy en bent betrokken bij de uitvoering van data protection impact assessments, de procedure in geval van datalekken en het up to date houden van het interne verwerkingsregister.
Vanwege alle defensiebrede contacten en de diverse vraagstukken waarmee je te maken hebt betreft het een enorm dynamische functie waarbij je te maken hebt met diverse belangen en perspectieven. Je standplaats is de Luchtmachttoren in Breda, maar de praktijk is dat je daar bent waar de behoefte bestaat: een werkweek kan zomaar zien op een overleg in Utrecht, het geven van een presentatie op een vliegbasis en een overleg met de Bestuursstaf in Den Haag. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Het is uiteindelijk aan jou om daar zelf invulling aan te geven, waarbij je het onderhouden van nauwe contacten met je directe omgeving niet uit het oog verliest.

WIE ZOEKEN WE
Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en bent in staat om vraagstukken vanuit diverse perspectieven te benaderen. Daarbij verlies je de geldende kaders niet uit het oog. Je bent proactief, analytisch, communicatief sterk, creatief en pragmatisch en je hebt bij voorkeur een juridische of bestuurskundige hbo- of wo-opleiding afgerond. Andere achtergronden, waarbij affiniteit bestaat met gegevensbescherming, zijn voor ons net zo interessant! Ons team is namelijk divers en wij streven naar een kleurrijke samenstelling, juist vanwege het feit dat bij vrijwel ieder intern proces binnen de Luchtmacht privacybescherming een rol speelt. Affiniteit met privacywetgeving en/of informatiebeveiliging danwel het cyberdomein heeft wel de voorkeur.

Salarisniveau

Minimum salaris:

Maximum salaris:

Contractduur

Aantal uren per week

Plaats

Je komt te werken binnen het Chief Information Office (CIO) CLSK en je wordt aangestuurd door het Hoofd van het CIO-office. De functie kent veel zelfstandigheid en biedt ruimte voor eigen initiatief. Je maakt onderdeel uit van 'Team AVG' en werkt in dat kader nauw samen met de andere collega's van bijvoorbeeld Juridische Zaken en Data Science. Wekelijks houden jullie elkaar op de hoogte van de lopende zaken. Ook verzorg je, al dan niet samen met een collega, presentaties aan de Commands binnen CLSK.

Daarnaast maak je onderdeel uit van de Defensiebrede ' privacy community' en daarin vertegenwoordig jij, samen met jouw directe collega's, de Luchtmacht. Binnen de privacy community heb je contact met het centrale Chief Privacy Office (Bestuursstaf Defensie), de Functionaris Gegevensbescherming en de collega's van de andere Operationele Commando's (de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, Koninklijke Marechaussee).

Je standplaats is Breda (Luchtmachttoren). Thuiswerken is mogelijk.
Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Let op: Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.
(https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer)
Voor een aanstelling als burgermedewerker gelden de volgende voorwaarden:
a) Een Nederlandse nationaliteit, of;
b) Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden.
(Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.)

Bij voldoende sollicitanten zal de vacature eerder gesloten worden dan de aangegeven datum.