Landelijk traineeship

Wat ga je doen:

Na je master ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière, maar jij wilt blijven leren. Ons landelijk traineeship biedt precies dat! Met drie opdrachten over uiteenlopende onderwerpen, zoals bijvoorbeeld duurzaam inkopen, cyber security en asset management, kun jij je breed ontwikkelen. Jij kiest jouw eigen opdrachten en volgt trainingen en workshops met medetrainees. Ook bezoeken jullie samen werken van Rijkswaterstaat, zoals de Oosterscheldekering, de Marker Wadden of de Afsluitdijk. Ontdek waar jij energie van krijgt, maak impact en leer Rijkswaterstaat kennen!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol als trainee
Jij krijgt energie van verandering en schroomt niet om nieuwe ideeën aan te dragen. Jij laat je niet afschrikken als dingen anders gaan dan gepland; jij komt met een passende oplossing. Jouw input wordt vanaf het eerste moment gewaardeerd! Als trainee is je doel jezelf ontwikkelen, en dat gaat zeker lukken met ons opleidingsprogramma op de vrijdagen. Naast de vaste onderdelen krijg jij veel vrijheid om je traineeship zelf vorm te geven. Elke 6 maanden kies je een nieuwe opdracht, waardoor je verschillende afdelingen en teams leert kennen en steeds nieuwe kennis opdoet.

Hieronder vind je voorbeelden van opdrachten die jij zou kunnenkiezen. Spreek dit onderwerp jou niet helemaal aan? Geen probleem, jij hebt de regie in handen over de invulling van je opdracht en kan ook een eigen opdracht samenstellen:

• als inkoper begeleid je het aanbestedingsproces van diverse duurzame projecten.Als contractmanager adviseer je over naleving van contracten en eventuele contractwijzigingen en denk je mee over de inkoopvisie
• heb je interesse in techniek? Lever een belangrijke bijdrage aan het beheer en onderhoud van onze assets, zoals bruggen, tunnels, vaarwegen, wegen en waterkeringen
• of laat je je onderdompelen in de data van Rijkswaterstaat en werk je aan de ontwikkeling van een nieuw instandhoudingssysteem? Met deze nieuwe tool wordt bijvoorbeeld gekeken wanneer onderhoud uitgevoerd moet worden, om de gebruikers van de rijkswegen zo min mogelijk tot last te zijn

Dit is waar jij voldoening uit haalt

• door drie verschillende opdrachten te doen binnen anderhalf jaar, leer je in korte tijd veel van Rijkswaterstaat kennen
• je doet graag nieuwe kennis en ervaringen op en deelt deze met je mede-trainees
• vanaf het eerste moment maak je onderdeel uit van een team en groei je uit tot volwaardig adviseur
• je oppert graag nieuwe ideeën die een bijdrage leveren aan een nog veiliger, leefbaarder en bereikbaarder Nederland

Teun Bruggeman (trainee) - "Als trainee wordt je input gewaardeerd, er wordt écht naar je geluisterd."

Wat wij aan jou waarderen

• je bent proactief in het organiseren van workshops, trainingen en excursies met je mede-trainees
• je deelt graag jouw geniale mislukkingen met je mede-trainees en vraagt om advies om zo jezelf verder te ontwikkelen
• je gaat verandering niet uit de weg en je vindt het leuk om flexibel te zijn

Emily Gotink (trainee) - "De vrijdagen zijn een leuke, interactieve manier om zowel de traineegroep als Rijkswaterstaat te leren kennen."

Wil je solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, en om gelijke kansen in de selectie te kunnen waarborgen, vragen we je naast je CV onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal zes regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij 'Upload motivatiebrief'.

1. Waarom kies je voor een traineeship? En waarom juist bij Rijkswaterstaat?
2. Wat wil je op persoonlijk vlak ontwikkelen tijdens je traineeship? En waarom?
3. Geef een voorbeeld van een keer dat je het initiatief hebt genomen om je eigen professionele vaardigheden te verbeteren. Hoe ben je te werk gegaan om deze kans aan te grijpen?
4. Kun je een situatie noemen waarin je met een tegenslag te maken kreeg? Hoe ging je hiermee om?

Meer weten?
(Oud-)trainees Maaike, Thomas en Brendan gingen jou voor en vertellen je graag meer in hun interview.

• Je hebt recent je wo-master gehaald in bijvoorbeeld: Civiele techniek, Industriële automatisering, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Watermanagement, Technische informatica, Duurzaamheid & milieu, Technische wiskunde, Inkoop, Bedrijfskundige informatica, Innovation sciences, Business IT management, Bestuurskunde, Sociale geografie & planologie, Data Science, Aardwetenschappen, Ecologie, Geotechniek, Mechatronica of Natuurkunde
• Je bent in staat om snel nieuwe informatie eigen te maken en hierin een logische structuur aan te brengen
• Je toont initiatief en schroomt niet om ideeën en kennis te delen met anderen
• Je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten en neemt hier jouw verantwoordelijkheid in
• Je stelt je flexibel op en vindt gemakkelijk je weg in een snel veranderende omgeving
• Je bent bereid om te werken op verschillende locaties in het land en deze te ontdekken. Jouw werkplek kan per opdracht variëren
• Jouw werkweek bestaat uit 40 uur, waarbij je per gewerkte week 4 extra verlofuren opbouwt
• De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes: de cv & motivatieronde, het e-assessment en een selectiedag op locatie in Utrecht
• Op 23 mei 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor een e-assessment of dat je helaas bent afgewezen
• Uiterlijk 29 mei 2024 lever je het e-assessment in. 4 juni 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedagen die plaatsvinden op 12 en 13 juni 2024
• Uiterlijk 26 juni 2024 hoor je van ons of jij bent geselecteerd voor het traineeship. De arbeidsvoorwaarden worden op 5 juli 2024 toegelicht, je start 1 september 2024 met het traineeship
• Je start in een groep van 15 nieuwe trainees met verschillende studieachtergronden
• Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• Bij deze vacature werken we met motivatievragen in plaats van een motivatiebrief. Je antwoorden op de vragen kun je in pdf-formaat uploaden bij 'Upload motivatiebrief'.

Wil je solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, en om gelijke kansen in de selectie te kunnen waarborgen, vragen we je naast je CV onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal zes regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij 'Upload motivatiebrief'.

1. Waarom kies je voor een traineeship? En waarom juist bij Rijkswaterstaat?
2. Wat wil je op persoonlijk vlak ontwikkelen tijdens je traineeship? En waarom?
3. Geef een voorbeeld van een keer dat je het initiatief hebt genomen om je eigen professionele vaardigheden te verbeteren. Hoe ben je te werk gegaan om deze kans aan te grijpen?
4. Kun je een situatie noemen waarin je met een tegenslag te maken kreeg? Hoe ging je hiermee om?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.